Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

. Tuyển dụng
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo dề xuất tuyển dụng đã được phê duyệt. Tiếp nhận nhân sự.
Nhân sự
- Tổ chức đánh giá KPIs định kỳ.
- Tham gia xây dựng và triển khai vận hành các dự án đánh giá năng lực
- Nắm bắt các vấn đề quan hệ lao động. Trực tiếp xử lý trong phạm vi công việc hoặc báo cáo và xin ý kiến chỉ đạo đối với các vấn đề ngoài khả năng, thẩm quyền.
- Thực hiện thủ tục nhân sự bao gồm: đánh giá hiệu quả công việc, thay đổi chế độ lương thưởng, cấp bậc, bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chuyển, khen thưởng, kỷ luật... theo quy định của Công ty & Pháp luật
- Thực hiện cập nhật, lưu trữ dữ liệu nhân sự trên data nhân sự và hồ sơ bản cứng.
- Thông báo và giải đáp các chắc mắc liên quan chế độ lương, thưởng, chế độ phúc lợi của CBNV.
- Chấm công, giải quyết chế độ như bảo hiểm xã hội, phúc lợi cho nhân viên,
- Soạn thảo các hồ sơ, văn bản theo quy định, tổ chức lưu trữ theo quy định.
Hành chính
- Quản lý tài sản và kiểm kê tài sản định kỳ .
- Thực hiện mua sắm theo yêu cầu và đảm bảo thực hiện theo quy trình, quy định của Công ty.
- Theo dõi các khoản chi phí Hành chính.
- Cấp phát và quản lý công cụ dụng cụ theo định mức quy định.

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm HCNS.
- Bằng cấp: Tốt nghiệp Đại học trở lên, các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Luật....
- Có khả năng sử dụng các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint...)
- Quy mô công ty từ 30- 40 người, công việc phù hợp không quá tải.
- Kỹ năng sắp xếp công việc, thời gian.
- Sức khỏe tốt, trung thực, có trách nhiệm trong công việc;

Nghỉ mát, Team Building, hoạt động theo quy định công ty
Công ty Startup, có nhiều cơ hội thăng tiến, học hỏi phát triển
Được tham gia BHXH, BHYT sau thời gian thử việc
Được hỗ trợ, học hỏi cung cấp nhiều tài liệu, khóa học, đào tạo chuyên sâu về mặt nhân sự, kinh doanh
Thưởng các ngày ,lễ , tết, sinh nhật (30/4- 1/5, 2/9, v.v)

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-04-05 01:25:42