CHUYÊN VIÊN HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ

Nhân sự
- Chiến lược: thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của Công ty;
- Tuyển dụng : Tạo nguồn, phát triển thương hiệu Nhà tuyển dụng; đảm bảo kế hoạch tuyển dụng
- Đánh giá : Trực tiếp tham gia công tác đánh giá KPIs tháng và các chương trình khen thưởng cho CBNV;
- Tiền lương và các khoản phúc lợi :
+ Thực hiện tính lương;+ Phân tích hiệu quả tiền lương, kiểm soát quỹ lương;
- Hệ thống quản trị :
+ Cải tiến hệ thống các quy định, quy chế, quy trình cùng Ban Lãnh đạo;
+ Kiểm soát hệ thống báo cáo;
+ Là cầu nối giữa Ban Giám đốc Công ty và CBNV để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ và kịp thời có giải pháp đến Ban Giám đốc.
Hành chính
- Kiểm soát sự tuân thủ của các bộ phận phòng ban theo nội quy của Công ty và thực hiện báo cáo với Ban Giám đốc.
- Lập kế hoạch chi phí hành chính theo tháng, kiểm soát, xây dựng mức khoán chi phí;-

Yêu cầu công việc:
Kiến thức:
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm thực chiến ở vị trí tương đương về lĩnh vực nhân sự.
- Tốt nghiệp trung cấp trở lên các ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, quản trị kinh doanh.
Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng đàm phán, thuyết phục, xây dựng mối quan hệ.- Kỹ năng xử lý tình huống.
- Thành thạo sử dụng word, excel, Powerpoint.
Tố chất: Linh hoạt, chủ động, trách nhiệm, làm gương, năng động.
Khác: Ưu tiên ứng viên mong muốn phấn đấu lên quản lý.

Quyền lợi được hưởng:
- Du lịch nghỉ mát, teambuilding, khám sức khoẻ hàng năm
- Đươc đánh giá ghi nhận sự đóng góp cho hoạt động công ty và điều chỉnh mức thu nhập.
- Các chế độ bảo hiểm và thưởng lễ tết theo quy định pháp luật
- Môi trường làm việc thân thiện, hòa đồng
- Mức lương: từ 15.000.000 đến 18.000.000đ
- Có cơ hội thể hiện nâng cao năng lực, thăng tiến

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-15 18:15:03