Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

* Nhân sự
- Quản lý và tổ chức phân công thực hiện các thủ tục liên quan đến công tác nhân sự: HĐLĐ, quản lý lao động, bố trí công việc, đánh giá, kỷ luật, nghỉ hưu, nghỉ phép, nghỉ việc riêng...theo quy định pháp luật lao động và quy định công ty.
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc.
- Lên kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động tuyển dụng, đào tạo nhân sự hàng năm/quý/tháng đáp ứng nhu cầu phát triển nhân lực theo kế hoạch của Công ty
- Tham mưu các chính sách quản trị cho Ban lãnh đạo nhằm đảm bảo việc quản trị Công ty phù hợp với quy định pháp luật và đúng định hướng của Công ty
- Xây dựng giám sát vận hành hệ thống lương, thưởng, đãi ngộ và các chế độ cho CBCNV
- Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực, quản lý điều động, điều chuyển, tăng cường, tuyển dụng để cân đối hiệu quả nhất
* Hành chính
- Tổ chức và giám sát công tác văn thư lưu trữ, lễ tân, cung cấp dịch vụ văn phòng cho các Phòng ban, quan hệ đối ngoại với các cơ quan bên ngoài
- Hỗ trợ, giám sát thực hiện các công việc liên quan tới công tác văn phòng: đặt vé máy bay, tổ chức các sự kiện du lịch, hội chợ, sinh nhật, khám sức khỏe định kỳ..
- Quản lý đội xe, và điều xe theo yêu cầu
- Quản lý tài sản, sửa chữa, bảo trì, bảo dưỡng khi có phát sinh

- Tốt nghiệp Đại học, cao đẳng trở lên.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (word, excel, powerpoint); Internet
- Hiểu biết chuyên sâu về Quản trị nhân sự, Luật lao động, Tâm lý nhân sự.
- Kỹ năng quản lý và phát triển nhân viên.
- Kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương từ 02 năm trở lên.