Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

Yêu cầu ứng viên

Quản lý thời gian, nghỉ phép của nhân viên trong công ty;
Chấm công, làm lương cho nhân viên;
Đánh giá hiệu quả làm việc; Tiến hành các thủ tục giải quyết nghỉ việc, quyết định kỉ luật, thủ tục bàn giao công việc theo quy trình…
Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để hoạch định chiến lực nhân sự và xây dựng định biên nhân sự cho phù hợp;
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng, lên kế hoạch và thực hiện công tác tuyển dụng cho các phòng ban;
Lên kế hoạch tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ trong công ty;
Đào tạo nhân viên & xây dựng các chương trình đào tạo phù hợp nhằm phát triển, nâng cao chất lượng nhân sự của Công ty;
Quản lý hồ sơ nhân viên; Soạn thảo hợp đồng lao động, thực hiện các thủ tục liên quan đến chính sách, quyền lợi cho nhân sự;
Các công việc hành chính, văn thư khác.

Quyền lợi

Nhanh nhẹn, nhiệt tình, có trách nhiệm
Sinh năm 1995 – 1997, đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành Chính – Nhân sự 1 năm trở lên
Ưu tiên ứng viên mạnh về tuyển dụng
Năng động, sáng tạo và luôn tạo được hoạt náo trong công việc.
Có tố chất quản lý, và hoạt động hội nhóm

Mô tả công việc

Hỗ trợ công vụ làm việc (máy tính bàn, hotline), phụ cấp gửi xe
Có cơ hội được xét duyệt tăng lương 4 lần / 1 năm dựa trên năng lực làm việc
Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động Việt Nam hiện hành; du lịch hàng năm
Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thử thách và cạnh tranh lành mạnh với nhiều cơ hội thăng tiến
Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm, thưởng nóng, thưởng vượt chỉ tiêu, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty
Mức lương từ 8.000.000 – 15.000.000 VNĐ/tháng (tùy theo năng lực, trao đổi khi phỏng vấn)

Hạn nộp hồ sơ: 28/05/2023

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-05-29 16:15:24