Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng nhân sự quản lý các hoạt động phòng Hành chính nhân sự.
- Tổ chức xây dựng KPI để giao cho các bộ phận phòng ban, đơn vị trực thuộc;
- Xây dựng và tổ chức thực hiện các quy trình, quy định, quy chế, chế độ động viên;
- Xây dựng các quy chế lương, thưởng và các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc; thực hiện các chế độ cho Người lao động.
- Đề xuất và tổ chức thực hiện các phương án xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự cho công ty.
- Tham gia xây dựng và triển khai chiến lược cho công ty trên cơ sở BSC và KPI;
- Tổ chức đo lường, đánh giá hiệu quả công việc bằng KPI và đề xuất các hành động cải tiến.

- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh.
- Tin học: Sử dụng thành thạo MS-Windows, MS-Office
- Kinh nghiệm: Có 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Trình độ: Đại học

* Tổng thu nhập = Lương bậc công danh + Lương hiệu quả + Lương mềm + Lương KPI + Thâm niên + Phụ cấp khác (nếu có)
- Lương thưởng vào các dịp lễ, tết trong năm.
- Tham gia các chương trình Team building, nghỉ dưỡng hàng năm.
-Tăng lương theo định kỳ hàng năm.
- Đào tạo và phát triển: Đề cử tham dự các khóa đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ, kỹ năng mềm nội bộ và ngoài Công ty.
- Đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật khi ký hợp đồng chính thức (BHXH, phép năm, thâm niên…).
- Môi trường chuyên nghiệp, có nhiều cơ hội thăng tiến bản thân;
- Hỗ trợ xăng, xe, điện thoại.
- Mức lương: 7-10 triệu đồng
- Cấp phát đồng phục theo quy định.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-23 10:42:04