Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

* Mảng C&B:
- Thực hiện công tác chấm công, tính lương – thưởng, chi trả lương – thưởng, BHXH, thuế TNCN … và các chế độ khác cho cán bộ nhân viên.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chính sách nhân sự - tiền lương và cập nhật thông tin thị trường lao động để sửa đổi bổ sung các quy chế, quy định nội bộ của Công ty.
- Thực hiện các thủ tục liên quan tới quan hệ lao động: tiếp nhận, điều động, bổ nhiệm, thuyên chuyển, chấm dứt HĐLĐ … và pháp lý về nhân sự của Công ty.
* Mảng Hành chính, Tuyển dụng:
- Quản lý, theo dõi tình hình biến động nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: sơ yếu lý lịch, hợp đồng lao động, hồ sơ bàn giao khi thôi việc … và theo dõi hợp đồng lao động nhân sự.
- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự: xây dựng bản mô tả công việc, đăng tuyển, sàng lọc ứng viên, tổ chức phỏng vấn, thương lượng hợp đồng ...
- Trực tiếp tham gia tuyển dụng và phối hợp tổ chức tuyển dụng cùng Nhân sự Tuyển dụng hệ thống

Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Luật.
Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
Kỹ năng tin học văn phòng tốt, biết thống kê báo cáo số liệu.
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân sự và xây dựng hệ thống lương - thưởng cho công ty lĩnh vực bất động sản (chủ đầu tư), khách sạn - resort, đầu tư tài chính.
Cẩn thận, chi tiết, trung thực, có trách nhiệm cao trong công việc.

- Mức lương từ 10.000.000đ -15.000.0000đ/1 tháng
- Được đào tạo bài bản về công việc
- Tăng lương theo định kỳ
- Thưởng tất cả các dịp lễ, tết, sinh nhật, thành lập công ty, lương tháng 13, tháng 14.
- Đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và theo đúng quy định của Luật
- Tham quan nghỉ mát 02 lần/ năm, teambuilding,….

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-01 21:52:05