Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

•Liên hệ để nắm bắt các nhu cầu nhân sự của các bộ phận để lên kế hoạch, triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại công ty. Chịu trách nhiệm về các công việc liên quan trong quá trình tuyển dụng(tìm kiếm hồ sơ, sàng lọc, sơ vấn, đánh giá) để cung cấp nhân sự đầy đủ và kịp thời.
•Thực hiện, theo dõi và quản lý các thỏa thuận thử việc, hợp đồng lao động khi tuyển dụng nhân viên.
•Theo dõi và giải quyết các chế độ BHXH, BHYT, BHTN cho nhân viên: thai sản, nghỉ việc,….
• Giải quyết các vấn đề liên quan tới Quan hệ lao động (Kỷ luật, khen thưởng lao động, cập nhật sinh nhật, lễ, tết, thai sản…). Kiểm soát hồ sơ và dữ liệu nhân viên.
•Tổ chức các hoạt động cho nhân viên công ty: Sinh nhật, du lịch ….
•Luôn cập nhật mới và tuân thủ các quy định của Nhà nước/ Công ty về pháp luật lao động.
•Thực hiện các công việc khác theo phân công của BGĐ.