Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - HCM

- Quản lý dữ liệu vân tay toàn Công ty, xử lý dữ liệu vân tay, kiểm soát chấm công, kiểm soát ra vào.
- Lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty định kỳ năm, quý, tháng
- Thực hiện các chính sách phúc lợi của Công ty đối với Người lao động như: thăm hỏi trong các trường hợp ốm đau, ma chay, hiếu hỉ phát sinh...
- Lập và ký HĐLĐ, quyết định thử việc, bổ nhiệm, luân chuyển,..
- Quản lý hồ sơ CBNV theo quy định yêu cầu của Công ty
- Theo dõi, tổng hợp các vấn đề liên quan đến thuyên chuyển, thay đổi lương
- Theo dõi, tổng hợp báo cáo nghỉ việc, kỷ luật, khen thưởng...
- Đánh giá, tổng hợp đánh giá KPI hàng tháng.
- Làm các công việc liên quan đến hành chính: quản lý VPP, quản lý giấy tờ, chuyển công văn đến – đi,..…
- Và các công việc khác từ trưởng phòng.
* Quyền lợi.
 - Hưởng lương xứng đang theo năng lực: 8 -12 triệu/tháng, xét tăng lương ít nhất 1 lần/năm
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo Luật kể từ khi ký chính thức
-  Xét tăng lương 1 năm 1 lần, nghỉ phép có lương 12 ngày/năm
-  Thưởng tháng, quý, thưởng nóng, vượt kế hoạch, tết
dương, lương tháng 13, liên hoan công ty tháng, quý, năm.
 -  Được làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, nhiều cơ hội thử thách và phát   triển chính bản thânmình, cơ hội thăng tiến lên quản lý.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương ở các Công ty có quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Năng động, nhiệt tình, chủ động trong công việc
- Có kiến thức về quản lý nhân sự, hiểu biết về Luật lao động, Thuế TNCN, BHXH
- Có khả năng chịu áp lực công việc cao và không ngại thử thách
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thương thuyết tốt.