Chuyên Viên Hành Chính - Nhân Sự

- Trực tiếp tổ chức các hoạt động nghiệp vụ liên quan đến nhân sự như: Tuyển dụng, Đào Tạo, Đánh Giá KPI nhân sự và xử lý, tham mưu cho các hoạt động nhân sự phát sinh.
- Tham mưu BLĐ các công tác tổ chức nội bộ, công tác hậu cần, tổ chức sự kiện… Trực tiếp làm việc với các bên trong vấn đề nhân sự và quy định liên quan đến nhân sự của tổ chức.
- Trực tiếp thảo luận, lên kế hoạch với BLĐ để thống nhất việc hoạch định nhân sự hiện tại và tương lai.
- Thực hiện luật hóa các quy định, quy chế, nội quy, chỉ tiêu nhân sự. Quản lý nhân sự trong phòng.
- Tổ chức xây dựng và thực hiện các cơ chế, quy trình, quy định, định hướng văn hóa lõi cho tổ chức với tầm nhìn 3 – 5 năm.
- Nhận các công việc khác được BLĐ giao trong quá trình hoạt động.
- Thực hiện các báo cáo, khảo sát định kì và bất thường trong tổ chức.

- Có nhân sinh quan về tổ chức, con người sâu sắc, đa dạng.
- Có đạo đức và kĩ năng cá nhân tốt (Ưu tiên cán bộ là Phật tử tại gia và có khả năng truyền cảm hứng tốt).
- Có kinh nghiệm trong tổ chức nhân sự tối thiểu 2 năm.
- Được đào tạo nghiệp vụ cơ bản về các hoạt động nhân sự tại các trường chuyên nghiệp

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN
- Môi trường năng động, trung thực và trí tuệ.
- Đào tạo chia sẻ từ BLĐ, Có cơ hội hoạch định Trưởng phòng nhân sự.
- Được trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc
- Chế độ lễ tết, tăng ca theo quy định pháp luật, lương tháng 13, review lương định kỳ, 12 ngày phép năm,..
Cơ chế khác sẽ được thảo luận trong quá trình phỏng vấn

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-04-05 09:42:04