Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự

- Giải đáp tất cả các thắc mắc của nhân viên liên quan đến công, lương, chính sách phúc lợi một cách rõ ràng, chính xác và trong thời gian sớm nhất.
- Ghi nhận và đề xuất các chính sách, phúc lợi phù hợp với nguyện vọng của nhân viên và tình hình hoạt động của công ty.
- Thực hiện các công việc theo yêu cầu của các cơ quan quản lý nhà nước về lao động
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ thông tin nhân viên (file cứng, file mềm)
- Quản lý và giải quyết các chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca cho nhân viên
- Đề xuất ý kiến trong việc đưa ra quy định, quy chế khen thưởng, thi đua, tạo động lực làm việc cho nhân viên
- Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách... để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa cũng như đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
- Thực hiện công tác báo tăng/ giảm/ chốt sổ BHXH cho nhân viên
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương.
- Quản lý, theo dõi và triển khai ký/ tái ký các loại Hợp đồng với nhân viên và đối tác
- Đăng ký mã số thuế cá nhân cho nhân viên. Phối hợp với kế toán trong công tác quyết toán thuế TNCN cho nhân viên (cung cấp thông tin bảng lương, hướng dẫn thủ tục cho người lao động, cấp chứng từ quyết toán thuế...)
- Soạn thảo các thông báo, quyết định liên quan đến lao động theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện các công việc khác theo điều động từ cấp trên.

- Hoạt bát, nhanh nhẹn, kỹ tính trong công việc
- 02 năm kn tương đương
- Am hiểu luật lao động, BHXH, thuế
- Nữ chưa có gia đình
- Có thể nhận việc max 02 tuần kể từ ngày nhận offer (ưu tiên nhận việc sớm)

- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, … và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty
- Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật.
- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm / lần

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-29 17:52:03