Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự - Thu Nhập 10-14Tr/Tháng

Tuyển dụng và Đào tạo

Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo chỉ tiêu tuyển dụng.
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập văn hóa cho nhân sự mới.
- Quản lý dữ liệu ứng viên khoa học, chính xác.
- Tìm kiếm ứng viên, tiếp nhận và sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, thi tuyển
- Tìm kiếm các kênh tuyển dụng hiệu quả, hợp lý và quản lý fanpage tuyển dụng; website tuyển dụng, tài khoản LinkedIn của Công ty.
- Tổ chức các hoạt động đào tạo định kỳ nhằm củng cố tầm nhìn, giá trị cốt lõi, văn hóa doanh nghiệp cho CBNV.

Lương thưởng

- Hỗ trợ TBP xây dựng, cập nhật quy định, quy trình Công ty.
- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng, chế độ đãi ngộ.
- Kiểm tra và giám sát công việc tính lương, thưởng hàng tháng.
- Tham gia tổ chức đánh giá xét tăng lương định kỳ 2 lần/năm.

Văn hóa và truyền thông nội bộ

- Hỗ trợ và triển khai xây dựng văn hóa nội bộ.- Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ của Công ty.

- Có Laptop để làm việc.
- Kỹ năng: đàm phán, quản lý mục tiêu, lập kế hoạch và kiểm soát giao việc.
- Kinh nghiệm: Có 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học. Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, luật và các chuyên ngành có liên quan.
- Độ tuổi từ 24-30 tuổi. Nữ
- Có kiến thức và làm việc tại môi trường Tech Startup.
- Có định hướng và quyết liệt theo đuổi mục tiêu đề ra.
- Tố chất: cầu tiến, lãnh đạo, ân cần, tư duy mở và ham học hỏi.

- Thu nhập:
+ Lương: 10 – 14tr.
+ Thưởng nóng, thưởng hiệu quả công việc.
- Thử việc tối đa 2 tháng, hưởng 85% lương.
- Định hướng lên các vị trí phó phòng/ trưởng phòng.
- Hưởng đầy đủ các chế độ khác theo quy định của công ty.
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật.
- Đánh giá, điều chỉnh lương và thưởng: định kỳ 2 lần/năm. Phụ cấp ăn trưa.
- Chủ động trao đổi, đề xuất kế hoạch, nguyện vọng để phát triển tối đa năng lực làm việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-29 19:02:04