Chuyên Viên IT Helpdesk

1. Quản lý, vận hành, sửa chữa hệ thống Internet

• Quản lý hệ thống mạng LAN/WAN
• Lắp đặt & sửa chữa khi có phát sinh (nhân sự mới/hỏng hóc)
• Nâng cấp, sửa chữa mua mới, mở rộng hệ thống khi có yêu cầu

2. Quản lý, vận hành, sửa chữa thiết bị điện tử 

• Quản lý, theo dõi tình trạng thiết bị 
• Nâng cấp, sửa chữa, mua mới trang thiết bị đảm bảo quá trình vận hành được xuyên suốt
• Định kỳ tiến hành các hoạt động bảo trì, bảo dưỡng trang thiết bị văn phòng

3. Quản lý, vận hành hệ thống server (nếu cần): 

• Quản lý, theo dõi hệ thống server và cloud của công ty

• Giới tính: Nam
  
• Tin học văn phòng: Biết sử dụng
  
• Kinh nghiệm:
  
  • Có kinh nghiệm trong việc cài đặt và xử lý các vấn đề liên quan đến phần cứng, phần mềm, hệ điều hành và các thiết bị văn phòng khác.
    
  • Kinh nghiệm từ 1 - 2 năm trong lĩnh vực liên quan đến hỗ trợ người sử dụng máy tính là một lợi thế.
    
• Kỹ năng:
  
  • Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và giải quyết các vấn đề phát sinh.
    
  • Có khả năng xử lý công việc linh hoạt, khả năng tổ chức trong công việc.
    
  • Cẩn thận, chịu khó, tinh thần trách nhiệm cao, ham học hỏi.

1. CHẾ ĐỘ LƯƠNG, THƯỞNG

• SCONNECT trích ra 40% lợi nhuận của công ty để hình thành quỹ lương, thưởng hàng năm dành cho CBNV
• Thu nhập: Từ 10.000.000 đến 15.000.000 VNĐ
• Lương được xem xét tăng định kỳ hàng tháng
• Thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm và thưởng các ngày lễ tết
• Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại Sconnect

2. PHÚC LỢI:

• Phụ cấp trang phục 4,000,000VNĐ/năm
• Teambuilding hàng năm để nâng cao tinh thần đội nhóm trong tổ chức
• Du lịch trong và ngoài nước
• Quỹ nhà ở: Được trích từ lợi nhuận Sconnect và chia sẻ tới CBNV 3 năm/lần để đáp ứng mục đích mua nhà Hà Nội- An cư lạc nghiệp
• Qũy hỗ trợ tài chính: Sconnect hỗ trợ cho vay 0% lãi suất đối với các CBNV gặp hoàn cảnh khó khăn

3. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ LỘ TRÌNH CÔNG DANH:

• Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng
• Con đường công danh của bạn luôn rõ ràng tại SCN:
     + Nhân viên- Chuyên viên-Chuyên viên cao cấp- Chuyên gia – Chuyên gia cao cấp
     + Nhân viên- Chuyên viên- Trưởng nhóm- Trưởng bộ phận- Giám đốc chuyên môn

4. MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC- VĂN HÓA- GIÁ TRỊ XÃ HỘI:

• Mỗi cá nhân hiểu rõ chức trách và nhiệm vụ của mình
• Luôn đề cao sự hợp tác và tinh thần đồng đội
• Luôn thể hiện trách nhiệm với xã hội thông qua các hoạt động cộng đồng:  Mái ấm vùng cao, Xây nhà chống lũ…

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-17 22:55:35