Chuyên Viên Kiểm Soát Đầu Tư

– Theo dõi, update các dự án đầu tư của Công ty trên cơ sở các kết quả kinh doanh dài hạn của từng dịch vụ.
– Cập nhật, đánh giá và dự báo thường xuyên kết quả các dự án đầu tư định kỳ theo quí/năm.
– Cung cấp các thông tin về chi phí đầu tư, giá vốn cơ sở làm căn cứ cho hoạt động kiểm soát giá.
– Lập các báo cáo phân tích chuyên sâu về hiệu quả dự đoán giai đoạn sau triển khai nhằm phân tích rui ro và đưa ra các cảnh báo sớm , đưa ra đề xuất cho công ty, HĐQT.
– Xây dựng kế hoạch phát triển cá nhân cả năm.
– Xây dựng quy trình liên quan đến công việc được giao phụ trách.
– Thẩm định, phân tích và tham mưu tính khả thi về mặt tài chính của các báo cáo đầu tư đối với các dự án đầu tư hạ tầng Công ty và Chi nhánh.
– Lập tờ trình thẩm định đầu tư, và cung cấp ý kiểm thẩm định các nội dung về tài chính của dự án với Ban Giám Đốc, ITC, Hội đồng Quản Trị.
– Xây dựng kế hoạch làm việc cá nhân.
– Tham gia Lập thuyết minh dự án, báo cáo tiền khả thi và khả thi về mặt tài chính các dự án Công ty đầu tư theo quy chế đầu tư của Công ty.

– Tiếng Anh tốt.
– Tối thiếu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, kiểm toán, kiểm soát nội bộ, kiểm soát tài chính.
– Kỹ năng giao tiếp, tư duy phân tích, tính chủ động, làm việc nhóm, khả năng học hỏi, quản trị rủi ro, khả năng phân tích dữ liệu.
– Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng phân tích bằng excel tốt.
– Có các chứng chỉ chuyên môn : CFA, CPA , ACCA, FIA, CIA, CMA.
– Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, kế toán, kiểm toán, quản trị rủi ro.

Đãi ngộ (lương, thưởng, review lương):
– Được tham gia các khóa huấn luyện, đào tạo nâng cao kỹ năng, nghiệp vụ của CMC cũng như các hãng công nghệ lớn như Mircrosoft, IBM, Google …
– Cơ chế lương 3 vòng thu nhập, có thưởng KPI tháng và KPI năm. Công thức lương gói thu nhập năm (Trung bình thu nhập 14 – 15 tháng lương/năm).
– Mức lương theo năng lực + KPI tháng/quý/năm + phúc lợi Lễ tết
– Xét thưởng và xét tăng lương 2 lần/ năm.
– Có thêm bảo hiểm chăm sóc sức khỏe Aon dành cho nhân viên
– Ký Hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm đầy đủ, nghỉ 12 ngày phép năm, các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà nước.
– Các ngày nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước và có thưởng theo quy định của công ty.
Văn hoá môi trường làm việc:
– Môi trường làm việc năng động, tôn trọng lẫn nhau.
– Đồng nghiệp trẻ trung, đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau.
Đời sống tinh thần:
– Các chế độ phúc lợi hàng năm: Team Building, du lịch, dã ngoại, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ,…
– Tham gia các hoạt động thể thao (bóng đá, câu lạc bộ chạy); các party liên hoan của Công ty (sinh nhật, lễ Tết,…)

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-03 19:02:04