CHUYÊN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ (PHÚ QUỐC)

Số lượng : 02

- 01 Kiểm soát viên mảng xây dựng làm việc tại Hà Nội

- 01 Kiểm soát viên mảng xây dựng làm việc tại Phú Quốc

I. Nhiệm vụ chính:

- Lập kế hoạch, đề cương thanh tra, kiểm soát, theo phạm vi công việc được phân công.

- Triển khai thực hiện công tác kiểm soát tổng quát, chi tiết theo định kỳ hoặc đột xuất về sự tuân thủ của phòng ban theo pháp luật, quy chế, quy trình.

- Đánh giá và cảnh báo những rủi ro, nguy cơ trong hệ thống về công tác đấu thầu, xây dựng, bán hàng thi công của đơn vị hoặc tổng thầu.

- Lập biên bản kiểm tra liên quan đến công tác kiểm tra.

- Theo dõi quá trình khắc phục sau kiểm tra

- Rà soát, cập nhật các tài liệu quản lý của Tập đoàn, Công ty thành viên và cập nhật các văn bản pháp luật.

- Tư vấn cho nhân viên các phòng ban về các vấn đề liên quan đến tuân thủ, rủi ro và kiểm soát.

- Kiến nghị và soạn thảo các quy chế, quy định, quy trình nâng cao tính chuyên nghiệp và chặt chẽ trong quản lý của các hoạt động tại Tập đoàn và các Công ty thành viên.

- Thực hiện công việc theo chỉ đạo và báo cáo trực tiếp với Quản lý trực tiếp và Ban lãnh đạo Tập đoàn.

- Công việc hỗ trợ khác theo yêu cầu của Trưởng ban, Ban Tổng Giám đốc.

- Ưu tiên nam, trên 30 tuổi

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, xây dựng, quản trị kinh doanh, kinh tế xây dựng, kiến trúc.

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở các vị trí giám sát, thẩm tra dự án đầu tư, quản lý dự án, sale & marketing. Ưu tiên đã có kinh nghiệm làm kiểm soát nội bộ trong các công ty đầu tư, phát triển bất động sản, xây dựng.

- Am hiểu các quy định về pháp luật hiện hành trong lĩnh vực xây dựng, bất động sản, có khả năng nghiên cứu, vận dụng các quy định của Nhà nước vào công việc được giao.

- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán.

- Có khả năng phối hợp cá nhân, giám sát, giải quyết vấn đề, tư duy sáng tạo.

- Có khả năng hoạch định chiến lược, quản lý điều hành, tổng hợp, phân tích, nhận định, phán đoán và đưa ra phương án tối ưu để giải quyết vấn đề.

- Chấp nhận làm việc ngoài giờ và đi công tác.

- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu được áp lực công việc và có tinh thần trách nhiệm cao.

Chế độ phúc lợi:

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;

- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;

- Thưởng lương tháng 13 và thưởng thành tích theo KPIs lên đến 03 tháng lương;

- Thưởng thâm niên: 01 tháng lương (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).

- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV có thành tích tốt;

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;

- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;

- Các chương trình teambuilding, chương trình đào tạo theo chính sách của Công ty.

- Các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe tổng quát theo quy định;

- Làm việc tại toà nhà văn phòng cao cấp, hiện đại.

- Đi du lịch hàng năm, nghỉ phép năm (12 ngày) và được cộng thêm lên đến 03 ngày phép cho cấp quản lý.

- Nhiều hoạt động văn hóa, thể thao, xã hội dành cho CBNV;

- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: tặng quà nhân dịp quốc tế thiếu nhi, trung thu, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-02-06 00:50:58