Chuyên Viên Lập Trình Phần Mềm

- Hỗ trợ Đào tạo
- Đọc hiểu và chủ động áp dụng các kỹ thuật công nghệ mới vào công việc
- Thực hiện xây dựng, phát triển và bảo trì các dự án phần mềm
- Hỗ trợ triển khai các hệ thống phần mềm

Yêu cầu công việc

- Chính trực, năng động, vui vẻ, có trách nhiệm với công việc, ham học hỏi có tinh thần cầu tiến.
- Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành CNTT. Ít nhất 3 năm kinh nghiệm (đối với trình độ đại học), 5 năm kinh nghiệm (đối với trình độ cao đẳng) trong lĩnh vực lập trình phần mềm.
- Tiếng Anh: giao tiếp, đọc viết tốt.
- Nam/Nữ từ 25 tuổi trở lên.
- Có kiến thức và kinh nghiệm về:
+ Backend framework: Spring, EJB
+ Indexing: Apache Lucene, Hibernate Search, Apache Solr
+ Other technologies: SMPP, Mail Service, Quartz, EhCache, JPA, Hibernate, JMX, Regex, Ldap, Hazelcast, GridGain.
+ Partner connection: Socket, Webservice, Restful
+ Scripting: Groovy
+ Web UI: HTML, CSS, SCSS, Java, Webpack, Material Design
+ Web technologies: Servlet, JSP, Spring MVC, JSF, GWT, Angular, Ionic, React
+ Database: Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, H2, SQL Server
+ Application Server: JBOSS, TOMCAT, Oracle Weblogic
+ Development environment: Eclipse, STS, SVN, Maven, Hudson, Sonar, Nexus
+ Server/Client side programing for background processes: Netty,
+ Middleware technologies: JMS, Integration framework such as Spring Integration, Camel,
+ Testing: JUnit, JMeter
- Khả năng làm việc dưới áp lực cao và luôn đổi mới phương pháp.
- Có khả năng khảo sát, phân tích nghiệp vụ, tư duy logic, nắm bắt tốt vấn đề.
- Có khả năng lập trình ứng dụng
- Có kiến thức về cơ sơ dữ liệu và quản lý cơ sở dữ liệu;
- Có kỹ năng phối hợp công việc tốt với các phòng ban chuyên môn.
- Khả năng giao tiếp, trao đổi, hiểu, tiếp cận và giải quyết vấn đề.

- Hỗ trợ ăn trưa, đồng phục, các chế độ công tác phí, phương tiện đưa đón đối với quản lý cấp cao, …
- Khám sức khỏe định kỳ; chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Thưởng vào các ngày lễ lớn trong năm; đánh giá và khen thưởng mức độ hoàn thành công việc của CBNV vào cuối năm.
- Chiết khấu ưu đãi dành cho CBNV khi mua căn hộ - thuộc các dòng sản phẩm của Công ty.
- Hoạt động thể thao cho CBNV giao lưu và rèn luyện sức khỏe.
- Phép năm theo luật định; chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm để tái tạo sức lao động.
- Tăng lương định kỳ hàng năm.
- Hỗ trợ nuôi con nhỏ đối với trường hợp CBNV có hoàn cảnh khó khăn.
- Chính sách chăm lo đời sống CBNV: quà sinh nhật, Trung thu, hiếu hỉ, thai sản, thăm hỏi,...
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-07-27 11:03:02