CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực của Công ty định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ.
- Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện chấm công hàng tháng; tiếp nhận/ kiểm tra bảng chấm công hàng tháng của các Phòng ban nộp về và tính trả lương.
- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ theo pháp luật lao động bao gồm: báo cáo khai trình lao động, báo cáo tình hình thay đổi lao động định kỳ, báo cáo tai nạn lao động, ….
- Thực hiện các công việc khác liên quan hoặc theo yêu cầu của trưởng phòng

* Học vấn
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, Luật và các chuyên ngành có liên quan.
* Kiến thức, kỹ năng
- Có kỹ năng phân tích và lập kế hoạch, báo cáo
- Khả năng truyền đạt thông tin và giao tiếp tốt.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel).
- Sử dụng thành thào email, internet….
* Kinh nghiệm làm việc
- Từ 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp sản xuất
* Phẩm chất cá nhân
- Nhiệt tình, chủ động, sáng tạo, cầu tiến, chịu được áp lực.
- Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, khách quan trong báo cáo.