Chuyên Viên Nhân Sự

Quản lý nhân sự- Tiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ chế nhân sự, cơ sở vật chất…).- Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ nhân sự mới.- Làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.- Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.- Tiếp nhận thông tin từ BLĐ công ty, ban VHDN, Phòng NS truyền thông tới toàn thể CBNV kinh doanh.
Hành chính: Thực hiện các công việc hành chính được giao
Tuyển dụng- Thực hiện công tác tuyển dụng theo target hàng tháng.- Đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả và chi phí tuyển dụng.- Sáng lọc hồ sơ, liên hệ với ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp phỏng vấn.- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và gửi thư cảm ơn ứng viên không đạt.- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng.

- Khả năng giao tiếp, phỏng vấn, thương lượng, giải quyết vấn đề.
- Có kinh nghiệm 1 năm làm việc tại vị trí tương đương.
- Nhanh nhẹn, trung thực, có tinh thần trách nhiệm, chịu được áp lực trong công việc.
- Trình độ/ Kiến thức: Tốt nghiệp các chuyên ngành nhân sự các trường khối kinh tế.

- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Thu nhập: Mức lương cạnh tranh + Phụ cấp ăn trưa + KPI tuyển dụng.
- Lương thưởng tháng 13,14 theo tình hình kinh doanh.
- Thưởng các ngày lễ của năm: 30/4; 01/05; 02/09; tết dương lịch, âm lịch.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN.
- Cơ hội đào tạo chuyên sâu.
- Môi trường làm việc ổn định, năng động, chuyên nghiệp, thách thức.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-24 17:12:04