Chuyên viên nhân sự

1. Tên công việc/ vị trí/ chức danh: Chuyên viên nhân sự

2. Bộ phận: Ban Nhân sự và Chiến lược

3. Tổ chức: Công ty Cổ phần Nhựa Thiếu niên Tiền phong

4. Người phụ trách trực tiếp: Trưởng Ban

5. Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của công việc:

5.1. Công tác chính sách - tiền lương

- Cập nhật văn bản pháp luật liên quan đến công tác
BHXH, thuế TNCN

- Giải quyết chế độ chính sách - phúc lợi cho Người
lao động

- Công tác Thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm xã hội

- Xây dựng chính sách, cơ chế tiền lương, tính lương,
thưởng và thanh toán cho người lao động

5.2. Công tác tuyển dụng và đào
tạo

- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, triển khai tuyển dụng
theo đúng quy chế, quy trình, kế hoạch được phê duyệt

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, triển khai kế hoạch đào tạo
theo kế hoạch được phê duyệt (Liên hệ đối tác, Giảng viên, Ra thông báo mở lớp,
Tiếp nhận đăng ký, Tổ chức lớp, Đóng hồ sơ theo dõi của lớp)

5.3. Công tác định mức

- Theo dõi quy trình công nghệ sản xuất sản phẩm

- Định mức lao động theo quy trình khi phát sinh sản
phẩm mới, cải tiến/ nâng cấp dây chuyền chuyền sản xuất

- Thực hiện việc xây dựng định mức các sản phẩm công
nghệ

5.4. Quyền hạn, quan hệ trong công
việc:

- Báo cáo trực tiếp Trưởng
Ban/ Phó Trưởng Ban Nhân sự và Chiến lược, không có trách nhiệm quản lý các vị
trí khác.

- Các đơn vị trong
Công ty: Phối hợp trong công tác chính sách - tiền lương

- Các Nhà máy: Phối
hợp trong công tác định mức

- Các cơ quan quản
lý nhà nước Việt Nam: Báo cáo, phối hợp về công tác chính sách cho người lao
động theo quy định của Luật

- Bằng cấp: Đại học huyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực,
Quản trị Kinh doanh, Lao động tiền lương, Luật hoặc các ngành khác có liên quan

- Am hiểu về Luật lao động, chế độ chính sách và tiền lương,
...

- Kiến thức về quản trị nhân sự, quản trị sản xuất

- Tiếng Anh trình độ Bậc 3/6 (B1)Khung năng lực ngoại
ngữ 6 bậc theo TT 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24 /01/2014 của Bộ GDĐT

- Các kỹ năng: giao tiếp và thuyết trình, đàm phán và
gây ảnh hưởng, quản lý thời gian, giải quyết vấn đề, làm việc nhóm, ...

- Tuổi đời từ 25 - 45; trung thực, trách nhiệm, cẩn trọng,
tỷ mỉ và chịu được áp lực trong công việc

- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm ít nhất 03 năm
làm việc ở vị trí tương tự

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-07-06 08:38:19