Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng:

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu.

- Xây dựng và lập kế hoạch tuyển dụng cho Công ty.

- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ cho công tác tuyển dụng.

- Xây dựng nguồn dữ liệu ứng viên phù hợp nhu cầu tuyển dụng của Công ty.

- Tiến hành các hoạt động PR thương hiệu tuyển dụng của Công ty qua các kênh cần thiết.

C&B:

- Tổng hợp chấm công, tính lương cho CBCNV hàng tháng.

- Thực hiện/hỗ trợ/theo dõi, giám sát công tác BHXH, BHYT đảm bảo việc tuân thủ đúng các chế độ chính sách liên quan và quyền lợi của người lao động.

- Thực hiện các thủ tục nhân sự: hợp đồng lao động, điều động, điều chỉnh lương, thủ tục nghỉ việc, chấm dứt và thanh lý Hợp đồng lao động cho CBNV.

- Soạn thảo các văn bản hành chính, quy chế, quy định, chính sách thuộc trách nhiệm của phòng Nhân sự.

- Xây dựng, cập nhật các báo cáo nhân sự. Lập báo cáo lao động định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.

- Tham gia công tác tham mưu, đề xuất để hoàn thiện các chính sách thu nhập, hệ thống thang lương, cơ chế xác định lương, thưởng và các khoản phúc lợi, đãi ngộ.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác được giao.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản lý nguồn nhân lực,Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan.

- Kinh nghiệm: 2-10 năm.

- Am hiểu Luật lao động, Luật BHXH, Luật Thuế TNCN và các văn bản Pháp luật có liên quan.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống & giải quyết vấn đề linh hoạt.

- Chịu khó, cẩn thận, có trách nhiệm trong công việc.

• Mức lương: thỏa thuận, cạnh tranh trên thị trường và xứng đáng với năng lực, kinh nghiệm.


• Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT và các chế độ phúc lợi khác theo quy định.


• Có nhiều cơ hội thăng tiến; được tạo điều kiện tối đa để phát huy hết khả năng.


• Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-02-15 09:02:03