Chuyên Viên Nhân Sự

-Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề nhân viên
-Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty
-Tổng hợp báo cáo theo yêu cầu cấp trên
-Thực hiện các công tác hành chính và tổ chức chương trình kết nối nội bộ
-Phối hợp với các đơn vị nghiên cứu, xây dựng các chương trình, kế hoạch, quy định An toàn lao động, bảo hộ lao động, phòng chống cháy nổ…và theo dõi, giám sát thực hiện
-Vận hành hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng quy định của Công ty
-Xây dựng và thực hiện kế hoạch tuyển dụng
-Theo dõi, bảo quản, mua sắm cho cơ sơ vật chất Công ty : VPP, trang thiết bị,...
-Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty

Có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên
Am hiểu chuyên sâu về luật lao động và các kinh nghiệm thực tế áp dụng cho quản trị nhân sự tốt
Tín Học : Thành thạo vi tính văn phòng
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực
Giao tiếp tốt với nhân viên
Kỹ năng trình bày tốt

- Chính sách đãi ngộ: thưởng chuyên cần, thưởng kinh doanh khi P.KD đạt target (nhân sự được nhận)
-Thời gian làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 7 ( 8h00 - 17h00)
- Đặc biệt có cơ hội thăng tiến và thu nhập phù hợp tùy vào chuyên môn hoặc khả năng quản lý.
- Được đi du lịch hằng năm với địa điểm hấp dẫn, thường xuyên tổ chức các hoạt động team building gắn kết cộng đồng, các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên.
- Được thử sức trong một môi trường làm việc trẻ trung, năng động với chính sách đãi ngộ tốt, có nhiều cơ hội nâng cao năng lực bản thân và tăng thêm thu nhập.
- Được tham gia các buổi liên hoan, sinh nhật, tất niên.
- Lương tháng 13, xét nâng lương tùy theo năng lực
- Được phát huy tối đa năng lực bản thân trong mảng công việc được giao.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo luật hiện hành.
- Được tham gia vào các buổi đào tạo nội bộ, chia sẻ kinh nghiệm của công ty.
- Hỗ trợ ăn trưa cho nhân viên.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-14 20:52:04