Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp

* Thủ tục Nhân sự
- Quan hệ lao động (khen, kỷ luật, thôi việc);
- Quản lý thông tin nhân sự: Xây dựng hệ thống quản lý và cập nhật thông tin hàng tháng
- Lưu trữ hồ sơ liên quan đến công tác chính sách, chế độ.
- Quản lý, theo dõi việc ký kết hợp đồng với NLĐ, các quyết định, điều động liên quan đến NLĐ.
* Mảng Tuyển dụng
- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Định biên, theo kế hoạch mở mới, đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận tại khu vực.
- Tiếp nhận, hướng dẫn thủ tục liên quan cho nhân sự mới;
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự;
* Mảng Đào tạo
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ theo kế hoạch đào tạo
- Tìm kiếm tổ chức để cứ cán bộ đi học các khóa học bên ngoài
- Quản lý thông tin về hoạt động đào tạo
- Các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp.
- Xây dựng cập nhật hệ thống Văn bản pháp luật liên quan đến công tác HCNS.
- Hỗ trợ các công việc được phân công trong các sự kiện của công ty.
- Tham gia xây dựng, cập nhật quy định, quy trình.
- Thực hiện lập kế hoạch, báo cáo công việc phụ trách.