Nhiệm vụ chính:
•Tư vấn, tham mưu GĐNS xây dựng kế hoạch nhân sự, hành chính chung cho Công ty, đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành, tổ chức thực hiện việc xây dựng các chế độ, Nội quy, quy chế.
•Lập bảng lương, kiểm tra việc tính lương của các bộ phận trên phần mềm và đề xuất phê duyệt.
•Khảo sát, thống kê nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, phòng ban và triển khai công tác tuyển dụng
•Xây dựng chương trình đào tạo và triển khai thực hiện các chương trình đào tạo
Mô tả công việc:
oSoạn thảo, quản lý dữ liệu Hợp đồng lao động của CBNV, chịu trách nhiệm theo dõi và gửi Thông báo hết hạn TV và hết hạn HĐLĐ cho BP
oKiểm tra và thực hiện các chế độ liên quan đến người lao động: Lương thưởng, bảo hiểm, công đoàn, hiếu hỉ…
oTrực tiếp thực hiện công tác tính lương cho Cộng tác viên, lương doanh thu cho bác sỹ, chuyên gia nước ngoài, cộng tác viên nội bộ…
oTư vấn, kiểm tra và thực hiện các nghiệp vụ về Bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, chế độ phúc lợi, lương thưởng theo đúng quy định pháp luật và chính sách của Công ty
oChịu trách nhiệm làm các thủ tục ký kết/gia hạn Hợp đồng sau khi có phê duyệt -> phát hành tới cá nhân và lưu trữ.
oTư vấn, giải đáp thắc mắc cho CBNV về các chế độ chính sách, nội quy, quy định của công ty
oThực hiện các chế độ phúc lợi cho người lao động kịp thời hạn, chính xác và theo đúng chính sách của Công ty và khách hàng.
oPhối hợp với phòng kế toán thực hiện Quyết toán thuế TNCN cho người lao động theo quy định pháp Luật Việt Nam.
oPhối hợp triển khai việc thẩm định bằng cấp cho CBYT thuộc phạm vi phụ trách.
oXây dựng hệ thống đánh giá vị trí công việc (job evaluation). Tham gia xây dựng hệ thống chức danh – ngạch bậc công việc
oTư vấn, tham mưu cho TBP các công cụ - giải pháp nhằm gìn giữ và thu hút người tài thông qua tiền lương, đãi ngộ.
oGóp ý - Xây dựng và kiểm soát hệ thống quy định làm việc của toàn bộ các chức danh trong bệnh viện.
oChịu trách nhiệm triển khai việc thẩm định bằng cấp cho CBYT trong Công ty.
oHỗ trợ trưởng phòng xây dựng quy chế thu nhập.
