Chuyên Viên Nhân Sự (C&B)

- Thực hiện công tác chấm công, trích nộp BHXH, BHYT, BHTN hàng tháng; tính lương.

- Thực hiện đến đăng ký mã số thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh; quyết toán thuế TNCN.

- Đề xuất các loại phúc lợi, phụ cấp của dành cho người lao động.

- Xây dựng quy chế, quy định có liên quan liên quan đến lương, thưởng và các chế độ phúc lợi dành cho CBNV.

- Lập các Quyết định liên quan đến nâng lương, chi thưởng cho CBNV.

- Lập và quản lý các báo cáo về tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phúc lợi nhân sự theo quy định.

- Soàn thảo HĐLĐ, theo dõi đánh giá tình trạng nhân viên.

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp quản lý.

- Nữ, tuổi từ 25 trở lên, tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động hoặc các chuyên ngành có liên quan;

- Từ 03 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương;

- Am hiểu Luật lao động, Luật việc làm, Luật BHXH và các văn bản Pháp luật có liên quan;

- Có kiến thức về quản trị nhân sự như: đánh giá nhân viên, chính sách phúc lợi;

- Thành thạo tin học văn phòng;

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý tình huống và giải quyết vấn đề linh hoạt;...

- Mức lương: Thỏa thuận

- Thưởng theo doanh thu (hàng quý): Theo chính sách của Công ty;

- Lương tháng 13,14..., thưởng vào các ngày lễ, tết lớn trong năm;

- Chính sách phúc lợi: Đồng phục; du lịch hàng quý/ năm; sinh nhật; hiếu hỷ; ốm đau, thai sản, ma chay,...;

- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN;

- Được tham gia các khóa đào tạo ngắn hạn năng cao kỹ năng chuyên môn.