Chuyên Viên Nhân Sự - C&B

• Lập danh sách nhân viên làm thẻ ATM và tiến hành làm việc với ngân hàng nhằm hoàn tất việc trả lương cho nhân viên
• Thực hiện và kiểm tra việc chấm công, tính lương, thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
• Khảo sát mức độ hài lòng của ứng viên: Giá trị mang lại cho nhân viên là niềm vui và động lực của ứng viên trong làm việc.
• Quản lý và bảo quản hợp đồng lao động, hồ sơ nhân viên và các hóa đơn thanh toán bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội của doanh nghiệp
• Tư vấn, hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự khi đưa ra các quyết định về lương, chính sách phúc lợi và tạo động lực cho ứng viên
• Giải quyết các thắc mắc và kiến nghị của nhân viên về lương, thưởng và các chế độ bảo hiểm, nghỉ hưu, thai sản,…
• Thường xuyên cập nhật các văn bản pháp luật và các điều luật sửa đổi bổ sung trong bộ Luật lao động để đảm bảo quy trình tuyển dụng của công ty hợp pháp.
• Phối hợp các quản lý phòng/ban theo dõi và đánh giá thi đua để quy định mức khen thưởng và kỷ luật, xây dựng bảng lương theo tháng
• Thiết kế và phát triển chế độ thưởng khuyến khích các bộ phận, phòng/ ban.
• Các công việc khác theo sắp xếp của Trưởng phòng Nhân sự.

• Có kỹ năng áp dụng pháp luật vào chính sách phúc lợi của công ty, thường xuyên cập nhật thông tin này.
• Trí nhớ tốt, có ý thức cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
• Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu.
• Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Luật, hoặc các chuyên ngành liên quan
• Yêu thích con số, đam mê với công việc.
• Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel.

• Hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN,
• Lương: 11-13tr
• Phụ cấp ăn trưa
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả
• Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của luật
• Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-25 05:22:04