Chuyên viên nhân sự

1. Thực hiện
công tác tuyển dụng nhân sự:

-
Thực hiện các công việc liên quan đến công tác tuyển dụng.

2. Đào
tạo và quản lý nhân sự:

-
Báo cáo kết quả thử việc, học việc và kế hoạch sử dụng lao động;

- Tổng
hợp, đánh giá kết quả công việc hàng tháng của CBCNV.

•
Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn
nhân lực, …

•
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên lĩnh vực đầu tư và
xây dựng;

•
Khả năng quản lý, tư duy logic và điều hành tốt công việc.

• Có tinh
thần trách nhiệm cao, nhiệt huyết và cống hiến lâu dài cho công việc.

Cập nhật gần nhất lúc: 2019-10-15 08:56:33