Chuyên Viên Nhân Sự (HRBP Executive - Sales)

- Kiểm tra, tính thưởng (Incentive) hàng tháng cho đội ngũ Sales.
- Theo dõi, tổng hợp kết quả KPI từng thời điểm theo yêu cầu, tiêu chí của từng vị trí.
- Thực hiện các báo cáo về nhân sự từng khu vực theo yêu cầu.
- Thực hiện đào tạo cho đội ngũ Sales.
- Định biên nhân sự, sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của đội ngũ Sales.
- Báo cáo cập nhật tình hình thưởng, chi phí hàng tháng của đội Sales.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp quản lý.

- 01 Nam/ Nữ. Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, đặc biệt từng làm việc với đội ngũ Sales.
- Có kiến thức về hoạt động bán hàng, hiểu về cách tính incentive cho Sales, cách đánh giá cho đội ngũ Sales.
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt kỹ năng sử dụng Excell.
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm và độc lập.
- Trung thực, cẩn thận, chính xác, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.

- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.
- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty