Chuyên Viên Nhân Sự - Human Resources

Mục tiêu công việc (Role Purpose)
- Quản lý, giải quyết mọi vấn đề về nguồn nhân lực nhanh chóng, hiệu quả.
- Đảm bảo kế hoạch ngắn hạn và dài hạn cho toàn bộ hệ thống nhân sự của Công ty.
Trách nhiệm (Role Accountabilities)
- Phụ trách lập kế hoạch tuyển dụng và trực tiếp quản lý quá trình tuyển dụng các vị trí. Phân tích hiệu quả của quy trình tuyển dụng, chuẩn bị và trình bày các bảng tổng hợp tuyển dụng, đề xuất và thực hiện các thay đổi (nếu có).
- Xây dựng hệ thống năng lực chuẩn theo từng vị trí, hệ thống phát triển nhân tài, kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho toàn bộ nhân viên phù hợp mục tiêu hoạt động và chính sách của Công ty.
- Lập ngân sách nguồn nhân lực, báo cáo Ban Giám Đốc về hiệu quả hoạt động quản lý, tình hình nhân sự.
Quyền hạn (Role&039;s Rights)
- Được đề xuất và cấp nguồn lực để phục vụ nâng cao chuyên môn và công việc.
- Truy cập hệ thống báo cáo theo chức năng
- Truy cập hệ thống tài liệu trong phạm vi công việc được giao

Yêu cầu :
Bằng cấp, Chứng chỉ (Education).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
Kiến thức cần thiết (Knowledge required)
- Nắm rõ thị trường lao động đa lĩnh vực. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc lĩnh vực Headhunting, đầu tư đa ngành nghề.
- Có kiến thức về các quy định pháp luật về luật doanh nghiệp, quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan.
Kỹ năng cần thiết (Skills required)
- Có thể đọc và hiểu các tài lieu tiếng Ánh phục vụ công việc
- Kỹ năng Tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo
- Kỹ năng tuyển dụng
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Thành thạo MS Office + Các dịch vụ Web của Google (Drive, Gcal, Gsheet, Mail…)
- Kỹ năng đào tạo, truyền thông văn hóa nội bộ doanh nghiệp
- Kỹ năng đánh giá nhân viên
- Lập kế hoạch công việc, tổ chức triển khai công việc, Lãnh đạo đội nhóm
Kinh nghiệm (Experiences)
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Động cơ, thái độ, tư cách (Attitudes)
Chịu được áp lực công việc, năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trung thực, hòa đồng, công bằng, minh bạch, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc
Độ tuổi và sức khỏe (Age and health)
Tuổi từ 30 trở lên, Sức khoẻ bình thường
Yêu cầu khác (other requirements)
Kỹ năng quản lý, làm việc chủ động, kỹ năng trong giao tiếp/ đàm phán tốt.
**Quyền lợi:
- Tháng lương thứ 13
- Lương từ 12 - 18 triệu/tháng
- Nghỉ mát 2 năm/lần
- Đào tạo nội bộ, đào tạo chuyên sâu bên ngoài
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước

Lương từ 12 - 18 triệu/tháng, tháng lương thứ 13

Hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, nghỉ lễ tết theo quy định của nhà nước

Đào tạo nội bộ, đào tạo chuyên sâu bên ngoài

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-08-03 02:20:05