Chuyên Viên Nhân Sự

Tuyển dụng và đào tạo:

Tổ chức các hoạt động tuyển dụng, bao gồm đăng tin tuyển dụng, phỏng vấn ứng viên, làm việc với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng.
Quản lý quá trình hội nhập của nhân viên mới, bao gồm cung cấp thông tin, đào tạo ban đầu và hỗ trợ hòa nhập với văn hóa công ty.
Hỗ trợ triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân viên, và quản lý hiệu quả công việc.
Quản lý hồ sơ nhân sự:

Cập nhật và duy trì thông tin hồ sơ nhân viên chính xác và đầy đủ.
Theo dõi các chỉ số nhân sự, ví dụ như tỷ lệ nghỉ việc, tỷ lệ tham gia đào tạo và các chỉ số liên quan khác.
Quản lý chế độ đãi ngộ:

Thực hiện các công việc liên quan đến tính toán lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên.
Hỗ trợ công tác bảo hiểm, chế độ nghỉ phép và các quyền lợi khác cho nhân viên.
Quản lý mối quan hệ nhân viên:

Hỗ trợ xây dựng môi trường làm việc thân thiện và hiệu quả.
Giải quyết các vấn đề phát sinh trong công việc giữa nhân viên và các bộ phận khác.
Quản lý các chính sách nhân sự:

Thực hiện, cập nhật và đảm bảo các chính sách nhân sự phù hợp với quy định của pháp luật.Đảm bảo sự tuân thủ về các quy định lao động, an toàn lao động và bảo mật thông tin nhân viên.

Trình độ học vấn:

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.

Kỹ năng sử dụng các phần mềm văn phòng và phần mềm nhân sự (HRM).
Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
Kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
Kiến thức cơ bản về luật lao động và các quy định liên quan đến nhân sự.
Yêu cầu khác:

Kinh nghiệm:

Lễ Tết nghỉ theo quy định nhà nước, du lịch hàng năm, lương 13, sinh nhật, hiếu hỉ,….
Thử việc 2 tháng hưởng 85% lươn cứng, hết thử việc tham gia BHXH luôn
Thu nhập: thỏa thuận theo kinh nghiệm, năng lực khi phỏng vấn
Phụ cấp ăn ca: 30.000đ/ngày
Thời gian làm việc: từ 8h- 17h , thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ chủ nhật, nghỉ trưa 1h

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-11-23 17:25:02