Chuyên Viên Nhân Sự Làm Việc Tại Biên Hòa

* Nơi làm việc: Trường Mầm non IGC Kiddy cơ sở Thống Nhất: K15 Võ Thị Sáu, P. Thống Nhất, TP. Biên Hòa, Đồng Nai
Thực hiện công tác tính lương, chế độ - chính sách: 60%
- Thực hiện công tác ký, tái ký, chấm dứt HĐLĐ, HĐTV đối với CBGVNV Trường.
- Thực hiện tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho CBGVNV.
- Thực hiện đăng ký và làm các thủ tục liên quan đến bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm sức khỏe cho CBGVNV Trường theo quy định
- Thực hiện đăng ký, báo cáo (BHXH – BHYT – BHTN – Thuế TNCN) tình hình biến động nhân sự, báo cáo tai nạn lao động,… trong Trường với cơ quan lao động
- Thực hiện tính lương trên excel và trên phần mềm hàng tháng
- Cập nhật và rà soát toàn bộ cơ sở dữ liệu nhân sự của trường trên phần mềm.
- Lập bảng tổng hợp công hàng tháng.
- Thực hiện công tác quản lý, theo dõi Hợp đồng dịch vụ, chấm công hàng tháng, thanh toán công nợ với bên Nhà cung cấp GVNN.
Tuyển dụng và tham gia lập kế hoạch đào tạo: 30%
Tham gia công tác xây dựng/soạn thảo và báo cáo: 10%

- Năng động, nhiệt tình
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Tiếng Anh là 1 lợi thế lớn
- Trung thực trong công việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Tài chính kế toán, Luật, Quản lý nguồn nhân lực

- Được chăm sóc và khám sức khỏe hằng năm, trang bị công cụ dụng cụ làm việc chuyên nghiệp, cấp lễ phục/đồng phục.
- Chế độ ngày nghỉ phép: Bên cạnh các ngày nghỉ Lễ/Tết… theo Luật, ngoài 12 ngày nghỉ phép hưởng nguyên lương, CBGVNV còn được nghỉ thêm 3 ngày phép hưởng nguyên lương theo chính sách riêng của trường..., nghỉ phép hè theo qui định của trường.
- Ưu đãi học phí cho con CBGVNV lên đến 100%; được cấp đồng phục làm việc.
- Tham quan/ du lịch dã ngoại, tiệc cuối năm của trường cũng như các hoạt động định kỳ trong niên độ, …
- Đặc biệt chú trọng đến sức khỏe CBGVNV, nhà trường có chính sách hỗ trợ ăn trưa tại trường.
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo Luật qui định, được Trường mua bảo hiểm tai nạn 24/24.
- Được đề cử và tham dự các khóa đào tạo nhằm nâng cao nghiệp vụ và các kỹ năng.
- Cơ hội thăng tiến: được đánh giá năng lực để thăng tiến lên những vị trí cao hơn.
- Lương tháng 13, thưởng cuối niên độ theo kết quả năng lực của CBGVNV và mức thưởng lên đến 2 tháng lương.
- Hằng năm: được xét điều chỉnh lương dựa trên năng lực làm việc, có những điều chỉnh tăng lương đột xuất dựa vào hiệu quả công việc và khối lượng công việc mà CBGVNV đảm nhiệm.
- Chính sách phúc lợi theo định mức của Trường: thưởng Gương mặt tiêu biểu Quý, thưởng thâm niên… Quà: 8/3, 20/11, sinh nhật, trung thu, Tết cổ truyền, ngày thành lập trường… và các định mức phúc lợi tang gia, hiếu hỉ, thăm hỏi khi ốm đau, thai sản… cho mỗi CBGVNV.
- Và những chính sách phúc lợi đặc biệt, hấp dẫn khác theo từng thời kỳ.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-09-20 00:52:03