Chuyên Viên Nhân Sự - Làm Việc Tại Hóc Môn

- Đề xuất khen thưởng/kỷ luật. Đề xuất điều động, luân chuyên nhân sự giữa các bộ phận phù hợp với năng lực và tình hình sản xuất của Công ty.
- Đào tạo và phát triển nhân sự: Lập kế hoạch đào tạo định kỳ theo năm hoặc đột xuất. Tổ chức đào tạo nhân sự theo kế hoạch.
- Lập kế hoạch tuyển dụng định kỳ hoặc đột xuất theo nhu cầu của các bộ phận. Đăng tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới.
- Đánh giá nhân sự: Lập kế hoạch đánh giá nhân sự theo năng suất/năng lực định kỳ. Quản lý Hồ sơ & Hợp đồng lao động.
- Sàng lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn theo kế hoạch.
- Thực hiện các thủ tục, tăng giảm, chế độ chính sách BHXH.
- Theo dõi thời hạn Hợp đồng lao động, đề xuất gia hạn/chấm dứt HĐLĐ. Tổ chức và quản lý công tác lưu trữ hồ sơ doanh nghiệp.
- Thực hiện theo dõi quy trình Quản lý ISO 9001: 2015 cho doanh nghiệp.
- Công việc khác theo yêu cầu khi có phát sinh: Quản lý và xử lý các vấn đề liên quan đến con người và quan hệ lao động.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và xử lý tình huống. Kỹ năng lập kế hoạch và quản lý thời gian Năng động, nhiệt huyết, cầu tiến và trách nhiệm.

- Kinh nghiệm ở vị trí tương đương tối thiểu từ 3- 5 năm
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, xử lý các vấn đề về nhân sự và con người trong công ty.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Yêu cầu: Nam/nữ Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành liên quan ( tuổi từ 35- 45)
Thời gian làm việc: Từ 8h- 17h Từ Thứ 2 đến hết Thứ 7.
- Địa điểm làm việc: 15/9C Trương Thị Như, Ấp 4, xã Xuân Thới Sơn, Hóc Môn

- Lương Tháng 13 và Thưởng các dịp Lễ/Tết Chính sách BHXH theo quy định (Mức lương đóng BHXH theo mức cơ bản)
- Lương thoả thuận theo năng lực và kinh nghiệm (Từ 15- 18tr) Phụ cấp: Thâm niên
- Du lịch định kỳ 1 năm/lần.

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-06-24 01:50:02