Chuyên Viên Nhân Sự (Mảng Hệ thống chính sách)

- Thống kê, cập nhật và lưu trữ hệ thống văn bản lập quy dạng văn bản, dữ liệu toàn Công ty, đảm bảo tính bảo mật tài liệu.
- Cập nhật chính xác và kịp thời những quy định mới của pháp luật liên quan.
- Phối hợp với bộ phận truyền thông nội bộ và bộ phận đào tạo để truyền thông, đào tạo về chính sách mới, hướng dẫn, hỗ trợ về nội dung quy trình, chính sách của Công ty cho nhân viên, giải đáp thắc mắc, đưa ra biện pháp cải tiến quy trình hiệu quả hơn.
- Nghiên cứu, rà soát, xây dựng/sửa đổi, cập nhật các chính sách, văn bản quy định về tổ chức và nhân sự bao gồm nhưng không giới hạn các chính sách về: Tiền lương; Quan hệ lao động; Khung năng lực; Lộ trình phát triển nghề nghiệp; Quản trị hệ thống thông tin nhân sự;…
- Kiểm soát các nội dung quy trình/quy định/chính sách nhân sự, phát hiện bất cập, rủi ro từ đó có những cảnh báo/đề xuất phù hợp quy định nội bộ và Pháp luật.
- Làm BHXH
- Thực hiện báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
*** Chi tiết sẽ trao đổi cụ thể trong buổi phỏng vấn.

- Khả năng phân tích, tổng hợp, tư duy logic
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự, đã từng làm Chuyên viên hệ thống chính sách, C&B tổng hợp từ 3 năm/ hoặc ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng ứng xử, giải quyết vấn đề
- Trình độ Đại học trở lên, chuyên ngành Luật/Pháp lý, Quản lý doanh nghiệp hoặc những ngành liên quan.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục
- Chịu được áp lực công việc, quản lý và sắp xếp công việc hiệu quả.
- Kỹ năng làm việc độc lập và nhóm tốt
- Chủ động trong công việc, năng động, nhiệt tình
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm về ISO hoặc quản lý tuân thủ trách nhiệm xã hội; có kinh nghiệm áp dụng công nghệ 4.0 trong việc triển khai quy trình.

Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-05-24 12:02:04