Chuyên Viên Nhân Sự

Lập kế hoạch, tổ chức triển khai, tổng hợp báo cáo liên quan công tác quản lý & quan hệ lao động tại chi nhánh:
• Hướng dẫn người lao động các thủ tục kê khai MST TNCN, Hs Giảm trừ gia cảnh, thủ tục làm thể ATM, thu thập hồ sơ giấy tờ liên quan & chuyển hồ sơ cho chuyên viên tiền lương định kỳ hàng tháng.
• Thực thi công tác quản lý HS lao động, bổ nhiệm – bãi nhiệm – điều chuyển, điều chỉnh lương, khen thưởng – kỷ luật lao động, ký kết và chấm dứt HĐLĐ….với NLĐ.
• Theo dõi, đánh giá NS thử việc và hoàn thiện các hồ sơ thủ tục tiếp nhận chính thức (hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, các cam kết liên quan, phổ biến MTCV và quy trình đánh giá KPIs…)
• Cập nhật thông tin hồ sơ nhân sự khi có phát sinh các thay đổi.
• Lập kế hoạch, tổ chức thực hiện hoạt động truyền thông nội bộ, các hoạt động gắn kết, thực thi các chính sách phúc lợi: Teambuiding, 1-6 & Trung thu cho con em CBNV, hội họp định kỳ.
• Đầu mối tiếp nhận và giải quyết thỏa đáng các đề xuất/đơn thư liên quan đến chế độ, chính sách, kiến nghị....của NLĐ.
Công tác tuyển dụng và đào tạo khi có phát sinh

- Tuyển dụng:

+ khi có phát sinh nên tần suất không thường xuyên và số lượng không lớn (trụ sở đã có bộ phận tuyển dụng)

- Đào tạo:

+ Hội nhập thông tin công ty cho nhân sự mới (Công ty đã xây bài hội nhập)

+ Tổng hợp danh sách đào tạo khi có phát sinh các khóa từ trụ sở của công ty.

- Thành thạo vi tính văn phòng,
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại học trở lên,
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng làm việc độc lập, tương tác và phối hợp tốt.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương,
- Kỹ năng giao tiếp tốt, tự tin,
- Cẩn thận, trung thực, nhiệt tình

- Được tham gia Các hoạt động trại hè, teambuilding gắn kết 3 miền
- Được hưởng các phúc lợi các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của công ty và nhà nước
- Thưởng các ngày Lễ, Tết, sinh nhật, lương tháng 13,…
- Phụ cấp ăn trưa
- Thưởng hiệu quả 6 tháng và năm
- Được làm việc trong môi trường công bằng, năng động, chuyên nghiệp.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-27 09:12:04