Chuyên Viên Nhân sự

- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế nội bộ; quy định, quy trình làm việc phục vụ công tác quản lý nhân sự.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng và các biện pháp khuyến khích người lao động làm

- Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm tại các công ty hoạt động trong lĩnh vực sản xuất.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng.
- Giới tính: Nam/Nữ Độ tuổi: Từ 25 tuổi trở lên
- Kinh nghiệm: Ít nhất 01 năm kinh nghiệm quản lý tại vị trí tương đương.
- Nắm vững quy định liên quan của bộ luật Lao động, luật Thuế Thu nhập cá nhân, luật BHYT, BHXH,…
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế Lao động và các ngành có liên quan...
- Có kiến thức chuyên sâu về hoạch định NNL, xây dựng tài liệu, chính sách NS, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giải quyết xung đột…
- Phẩm chất:
+ Tư duy phân tích, sáng tạo;
+ Trung thực, đáng tin cậy, nhiệt tình, có trách nhiệm trong công việc.
+ Sẵn sàng, chủ động, linh hoạt và sáng tạo trong công việc được giao;
+ Tỉ mỉ, cẩn trọng, khách quan trong công việc;
- Các kỹ năng cần thiết:
+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp làm báo cáo.
+ Kỹ năng tổ chức tốt và khả năng đảm đương nhiều công việc cùng lúc;
+ Kỹ năng đàm phán, giao tiếp tốt,

- Chính sách phúc lợi khác: Phụ cấp ăn ca, thăm hỏi theo quy định của Công ty;
- Chế độ nâng lương định kỳ 6 tháng , 1 năm và đột xuất theo hiệu quả công việc;
- Thu nhập: Cạnh tranh, thỏa thuận theo kinh nghiệm và năng lực của ứng viên;
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-12-16 15:22:04