Chuyên Viên Nhân Sự - Phát Triển Tổ Chức

MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Quản lý hiệu suất: kiểm tra tính đúng đắn của các bản đánh giá BSC-KPIs của các cá nhân và phòng ban; tính thưởng BSC-KPIs hàng quý; thống kê và phân tích kết quả BSC-KPIs định kỳ
- Cập nhật, đề xuất hiệu chỉnh các thay đổi liên quan đến hệ thống đánh giá kết quả công việc cho phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty
- Tham gia khảo sát văn hóa và đo lường các giá trị văn hóa doanh nghiệp đã triển khai xây dựng và ban hành.
- Kết hợp với nhóm truyền thông xây dựng và thực hiện các chương trình, chiến dịch hoạt động để nâng cao các giá trị văn hóa của tổ chức, nâng cao sự gắn kết của đội ngũ và tạo môi trường làm việc tích cực
- Tham gia các dự án xây dựng và đánh giá khung năng lực, quản trị và phát triển nhân tài
- Tổng hợp số liệu nhân sự toàn quốc, phân tích các chỉ số in - out để đánh giá tình hình nhân sự
- Cập nhật sự thay đổi về cấu trúc tổ chức, chức năng nhiệm vụ, quản lý hệ thống chức danh và mô tả công việc các phòng ban
QUYỀN LỢI:
- Được tham gia các khóa đào tạo kiến thức chuyên môn và kỹ năng mềm
- Thưởng BSC hàng quý, thưởng tháng lương 13, thưởng Performance năm theo doanh số Công ty hấp dẫn
- Lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực
- Được hưởng đầy đủ quyền lợi của người lao động theo quy định của luật lao động hiện hành.
- Các phúc lợi khác:
+ Ăn trưa tại văn phòng công ty
+ Thưởng các ngày lễ, quà trung thu, tết thiếu nhi, các chương trình nghỉ mát, du xuân, sinh nhật công ty, team teambuilding thú vị gắn kết các thành viên
+ Các chính sách thưởng hấp dẫn khác: Best seller, best employee, thưởng quản lý chi phí hiệu quả, ...
+ Hỗ trợ điện thoại, thẻ taxi đi lại phục vụ công việc

- Năng động, nhiệt tình, chịu khó tích cực trong các hoạt động phong trào.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Hiểu biết về cơ cấu tổ chức, hiểu rõ phương pháp định biên của tổ chức, khung năng lực, từ điển năng lực. Hiểu rõ về quy trình đánh giá kết quả công việc, nắm được các kiến thức cơ bản về BSC-KPIs, các phương pháp xây dựng và áp dụng chế độ chính sách phúc lợi
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (word, excel, powerpoint). Kỹ năng viết & trình bày văn bản, quy trình tốt
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành kinh tế, ngoại ngữ, quản trị nhân sự, luật
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức thực hiện kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá nhìn nhận con người
- Kỹ năng thu thập, tổng hợp và phân tích thông tin

- Mức lương, thưởng tháng, năm hấp dẫn theo năng lực. Lương thỏa thuận

- Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, đào tạo kỹ năng mềm

- Đầy đủ các chế độ theo luật định và các chế độ khác theo quy chế của Công ty.

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-22 10:03:03