CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ (Quảng Nam)

- Thực hiện công tác tuyển dụng tại Nhà Máy
- Triển khai hệ thống nội quy quy chế, quy trình
- Triển khai hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs)
- Xây dựng kế hoạch và triển khai hoạt động truyền thông nội bộ (theo định hướng)
- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm;
- Báo cáo kết quả đào tạo hoặc khi được yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng phòng Nhân sự giao cho
- Chi tiết trao đổi trong buổi phỏng vấn.

- Tốt nghiệp Đại học khoa Quản trị nhân lực
- Không cần kinh nghiệm (Sẽ được đào tạo)
- Có khả năng giao tiếp, thuyết trình tốt
- Khéo léo, nhiệt tình, trách nhiệm và đam mê công việc nhân sự
- Thành thạo Excell.