Chuyên Viên Nhân Sự - Tại Cầu Giấy

a.Xây dựng bộ công cụ quản trị nhân sự

-Tham gia xây dựng bộ công cụ quản trị nhân sự như: nội quy, cơ chế lương, thưởng, lộ trình thăng tiến cho các vị trí trong doanh nghiệp.

b.Thực hiện công tác tính lương hàng tháng

- Thực hiện tính lương hàng tháng đảm bảo đúng, đủ, kịp thời.

- Giải quyết các vấn đề thắc mắc, khiếu nại về lương khi có phát sinh.

c.Vận hành bộ máy nhân sự

-Cập nhật hồ sơ lao động liên quan tới tuyển dụng, chuyển công tác, thăng chức và chấm dứt hợp đồng.

-Giải quyết các chính sách, thủ tục, pháp luật và tiêu chuẩn về nhân sự cho nhân viên.

-Giải quyết các vấn đề về nhân sự ở nơi làm việc.

-Giám sát quy trình tuyển dụng.

-Vận hành, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và tạo động lực, gắn kết nhân viên với doanh nghiệp.

d.Tham mưu, đề xuất ý kiến liên quan đến công tác Phát triển nguồn lực

- Tham gia xây dựng kế hoạch, lộ trình và tài liệu đào tạo cho từng vị trí.

- Tổ chức các chương trình đào tạo tại chỗ.

- Lưu giữ hồ sơ của nhân viên tham gia trong toàn bộ chương trình đào tạo.

- Tham gia xây dựng các nội dung thu hút và giữ chân nhân sự giỏi tại công ty.

- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

-Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành quản trị nguồn nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh,… hoặc các khóa đào tạo ngắn hạn, dài hạn về Hành chính – Nhân sự.

-Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự hoặc 03 năm ở vị trí Nhân viên Nhân sự.

-Kỹ năng:

    + Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint, Outlook,...).

    + Kỹ năng lập kế hoạch.

    + Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.

    + Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.

    + Kỹ năng giao tiếp tốt.

-Phẩm chất cá nhân: Cẩn thận, cầu toàn, trung thực.

-Yêu cầu khác: Sức khỏe tốt, độ tuổi sinh năm 1988-1995.

-Mức lương: 9 – 13 triệu (offer theo năng lực)

- Thử việc: 1-2 tháng theo Luật Lao động, ký HĐLĐ ngay sau khi kết thúc thời gian thử việc.

-Được làm việc trong môi trường 9x trẻ trung, nhiệt huyết, chuyên nghiệp, năng động.

-Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép theo quy định của pháp luật.

-Được thưởng theo kết quả thực hiện công việc.

-Công ty cung cấp máy tính, điện thoại phục vụ cho công việc.

-Tham gia vào các hoạt động văn thể và sự kiện của Công ty như: teambuilding hàng tuần/tháng/năm, sinh nhật nhân viên, sinh nhật Công ty, du lịch thường niên, hoạt động từ thiện,…

-Được tham gia các khóa học đào tạo của công ty khi có yêu cầu từ cấp trên.