Chuyên Viên Nhân Sự Tại Long Biên

- Quản lý và chịu trách nhiệm điều hành chung hoạt động nhân sự của nhân viên trong toàn hệ thống Công ty. Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động hàng ngày của toàn hệ thống Nhân sự trong thẩm quyền được giao;

- Tham mưu cho BGĐ trong công tác tổ chức, quản lý nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả của việc sử dụng nguồn nhân lực;

- Xây dựng quy chế lương, thang bảng lương và các chế độ phúc lợi áp dụng trong từng thời kỳ phù hợp với định hướng phát triển của Công ty; 

- Phối hợp với các phòng ban, bộ phận trong việc xây dựng, triển khai các kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự;

- Phối hợp với các đơn vị để xây dựng hệ thống đánh giá KPIs cho toàn Công ty. Chịu trách nhiệm thẩm định và kiểm soát sự vận hành của hệ thống đánh giá, kết hợp hệ thống lương, thưởng;

- Xây dựng, tổ chức thực hiện kế hoạch văn hóa doanh nghiệp phù hợp phương châm, định hướng phát triển của Công ty trong các giai đoạn cụ thể;

- Tổ chức việc tính lương thưởng, đảm bảo các chế độ phúc lợi cho người lao động được thực hiện đúng theo quy định của Công ty và Pháp luật;

- Thay mặt Công ty, đứng ra trả lời, giải quyết các vấn đề liên quan đến người lao động, chế độ chính sách, hợp đồng lao động, phúc lợi, …;

- Phối hợp với Truyền thông nội bộ tổ chức các hoạt động giúp người lao động hiểu rõ về tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi, chiến lược phát triển, các chính sách của Công ty;

- Tổ chức xây dựng và đề xuất phê duyệt, ban hành các quy trình, quy định, chính sách, các văn bản điều hành hoạt động của Công ty;

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự theo đề xuất từ các bộ phận và theo chỉ đạo của BGĐ.

- Giới tính: Nam, Nữ

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học, chuyên ngành Quản trị Nhân sự; Quản lý hành chính hoặc các trường có chuyên ngành tương đương;

- Thành thạo tin học văn phòng, kỹ năng sử dụng internet;

- Kinh nghiệm: có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, hành chính ít nhất 3 năm

- Phẩm chất: Có thiên hướng, phong cách quản lý hiện đại, cởi mở;

- Kỹ năng/Khả năng:

+ Kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt;

+ Kỹ năng khuyến khích, động viên, tạo động lực cho nhân viên;

+ Kỹ năng giao tiếp, trao đổi, truyền đạt; thuyết phục tốt;

+ Nhận định và giải quyết vấn đề;

+ Lắng nghe và phân tích, tổng hợp thông tin tốt;

+ Tinh thần chủ động và linh hoạt trong công việc;

- Kiến thức về pháp luật lao động; kiến thức về luật doanh nghiệp

- Mức lương: 10-15 triệu

- Lương tháng 13 + Thưởng hiệu quả công việc;

- Hưởng các chế độ theo quy định của luật lao động, các chế độ của công ty: phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp thâm niên, ăn trưa, điện thoại, xăng xe....

- Làm việc trong môi trường năng động chuyên nghiệp.

Thời gian làm việc: Từ 8h đến 17h30 hằng ngày, nghỉ trưa 1h30phu, công ty hỗ trợ ăn trưa tại công ty, làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7, nghỉ chiều thứ 7 và chủ nhật.

Địa điểm làm việc: 301 Phúc Lợi, Quận Long Biên- Hà Nội