Chuyên Viên Nhân Sự Tại Thái Bình

Hoàn thiện hồ sơ pháp lý liên quan đến người lao động
Lập kế hoạch và triển khai công tác đào tạo nhân sự nhằm phát triển nguồn nhân lực
Đầu mối xây dựng và triển khai đánh giá hiệu quả công việc trong công ty
Thực hiện giải quyết tranh chấp lao động, xử lý các khiếu nại của nhân viên; xây dựng các chương trình gắn kết nhân viên
Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng, sắp xếp nhân sự theo nhu cầu phát triển của công ty
Xây dựng và thực hiện chế độ lương, thưởng, xây dựng chính sách khen thưởng, khuyến khích người lao động.
Một số nội dung công việc khác theo sự phân công của trưởng phòng

Kỹ năng tổ chức, quản lý công việc;
Trung thực, năng động, thông minh, ham học hỏi;
Am hiểu pháp luật về lao động, bảo hiểm, thuế TNCN;
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
Sinh sống tại Thái Bình gần công ty là một lợi thế.
Có kiến thức chuyên môn về quản trị nhân lực
Am hiểu tâm lý con người, biết nhìn người;
Giao tiếp khéo léo;
Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản lý nhân lực; Luật, Lao động hoặc các chuyên ngành khác có liên quan. Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương;
Chịu được áp lực cao trong công việc và thích nghi cao; Tinh thần trách nhiệm cao;
Giao tiếp, đàm phán và thuyết trình và gây ảnh hưởng;
Kỹ năng lập kế hoạch; Phân tích, tổng hợp, lập báo cáo;

Thưởng Lễ, Tết, thưởng tháng lương 13, thưởng thành tích cá nhân, thâm niên;
Môi trường làm việc trẻ, năng động, nhiệt huyết, chú trọng hiệu quả công việc. Lãnh đạo công ty có tâm, có tầm nhìn. Công ty có định hướng phát triển rõ ràng;
Thời gian thử việc 1 tháng, hưởng 85% mức lương chính.
Tham gia công đoàn và các hoạt động gắn kết tập thể;
Nghỉ phép 12 ngày/01 năm;
Lương thỏa thuận, cạnh tranh, theo năng lực (LCB từ 8 - 9 triệu đồng + hỗ trợ ăn trưa + BHXH);
Du lịch hàng năm;
Đồng phục;

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-06-02 13:42:04