Chuyên Viên Nhân Sự Tiền Lương - Hậu Giang

• Cập nhật thông tin nhân sự cần thiết vào phần mềm dữ liệu nhân sự.
• Theo dõi và cập nhật hiệu lực của hợp đồng lao động, kiểm tra thông tin nghỉ phép năm.
• Theo dõi việc chấm dứt và bàn giao với nhân viên nghỉ việc, quản lý bộ phận và nhân viên phụ trách hành chánh.
• Hoàn tất phiếu lương tháng, trợ cấp thôi việc và các giấy tờ cần thiết cho nhân viên thôi việc.
• Quản lý và giám sát các nhiệm vụ liên quan đến chức năng C&B.
• Lập kế hoạch và báo cáo về tất cả các vấn đề về công việc được giao trên báo cáo nhân sự hàng tháng đúng hạn.
• Cập nhật thông tin hoặc chính sách, quy định, luật liên quan đến SHUI để thực hiện đúng và tiếp tục cập nhật những thay đổi tới Trưởng Phòng Nhân Sự.
• Đảm bảo việc quản lý bảng lương, tất cả trợ cấp, phúc lợi, thuế TNCN, tiền thưởng, tiền lương cuối tháng được quản lý hiệu quả và kịp thời.
• Tính lương và sắp xếp, phối hợp kịp thời với các trưởng bộ phận để kiểm tra các báo cáo về lương thưởng, chuẩn bị phiếu lương hàng tháng cho nhân viên.
• Liên lạc với cơ quan thuế về các vấn đề mới của thuế TNCN và thông báo kịp thời cho nhân viên.
• Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

• Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí C&B cho các công ty có quy mô hơn 200 nhân viên, ưu tiên công ty sản xuất hoặc FMCG
• Bằng cử nhân Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân sự, Luật hoặc các lĩnh vực liên quan
• Bảo mật, có trách nhiệm và tính cam kết
• Có kiến ​​thức tốt về luật lao động, luật bảo hiểm xã hội, chính sách và thủ tục nhân sự
• Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt

Chế độ thưởng
Đào tạo
Chế độ bảo hiểm
Tăng lương
Công tác phí
Xe đưa đón
Nghỉ phép năm
Phụ cấp thâm niên
Laptop
Chăm sóc sức khỏe
Du Lịch

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-10-07 06:22:03