CÔNG TÁC TIỀN LƯƠNG/SALARY:
- Xây dựng thang bảng lương theo vị trí công việc và năng lực/ Develop salary scale according to job position and capacity;
- Giải đáp thắc mắc của CBNV về chính sách, chế độ, phúc lợi...kịp thời, rõ ràng và minh bạch/ Answer employees&039; questions about policies, regimes and benefits ... promptly, clearly and transparently.
- Kiểm soát công tác chấm công, bảng lương, quản lí việc nghỉ phép-bù, vắng trễ, nghỉ việc.../ Control the timekeeping, payroll, annual-compensation leave, absent, resignation ...
CÔNG TÁC PHÚC LỢI/WELFARE:
- Xây dựng chính sách phúc lợi, đãi ngộ và kiểm soát thủ tục thực hiện/ Develop policies on welfares and remuneration, monitor the procedures according to welfare policies.
- Xây dựng phương án chi thưởng/quà và lập danh sách, làm thủ tục thanh toán cho CBNV các dịp lễ, tết, tháng lương thứ 13…/ Develop proposal for bonuses/gifts and prepare lists of payment for employees on public holidays, Tet, 13th month of salary ...
- Tư vấn cho Giám đốc Nhân sự về phương án xây dựng cơ chế lương thưởng, chính sách và chế độ phúc lợi liên quan đến người lao động phù hợp với thực tế hoạt động của công ty và luật định/ Advise the HRD on the development of remuneration, policies and welfare regimes related to employees in accordance with the actual operations of the company and the law.
CÔNG TÁC BHXH/SOCIAL INSURANCE:
- Kiểm soát hợp đồng bảo hiểm bồi thường tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và hồ sơ bồi thường cho CBNV/Monitor contract of compensation insurance and payment for concerned employees.
- Giải đáp thắc mắc và đảm bảo các quyền lợi về bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội cho cán bộ nhân viên / Answer questions and ensure the benefits of health insurance, social insurance for employees.
- Kiểm soát mức đóng BHXH hàng tháng/ Compile personnel and salary database of employees: database, salary masterlist, salary adjustment documents
- Theo dõi và kiểm soát tiến độ thanh toán tiền BHXH hàng tháng, giải quyết hưởng hưởng chế độ ốm đau, thai sản/ Monitor the payment of social insurance fee monthly and payment of sick, maternity welfare.
- Tìm kiếm công ty bảo hiểm có chất lượng dịch vụ tốt để mua bảo hiểm con người cho cán bộ nhân viên/ Search for insurance companies with good service quality to buy human insurance for employees.
CÔNG TÁC THUẾ TNCN/PIT:
- Quản lý chứng từ khấu trừ thuế TNCN và báo cáo kiểm kê ấn chỉ thuế theo quý và 6 tháng/ Manage PIT deduction vouchers and make quarterly and 6-month tax inventory reports.
- Kiểm soát báo cáo thuế thu nhập cá nhân theo tháng, theo năm/ Monitor personal income tax report by month and year.
CÔNG TÁC BÁO CÁO/REPORT: Báo cáo tình hình lao động - tiền lương định kỳ theo tháng, năm/ Report on labor situation – salary on monthly and yearly basis