Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

- Quản lý bộ phận nguồn nhân lực đảm bảo nhân viên tuân thủ chính sách Resort
- Xây dựng kế hoạch và ngân sách tuyển dụng: xây dựng các tiêu chí tuyển dụng và các phương pháp đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp; thực hiện việc khảo sát, tìm hiểu và đánh giá về thị trường lao động nhằm đưa ra các chương trình tuyển dụng hiệu quả và triển khai thực hiện để thu hút các ứng viên và tuyển chọn nhân sự chất lượng cao cho các vị trí trong resort
- Tư vấn cho các nhân viên trong Resort về các lĩnh vực như: định hướng nghề nghiệp, đào tạo và phát triển, mối quan hệ nhân viên/cá nhân & các vấn đề pháp luật liên quan đến nhân sự,…
- Đảm bảo tuân theo luật pháp, các quy định, chính sách và quy trình của Resort, các thỏa ước công đoàn liên quan đến quy trình kỷ luật; Thảo luận với các trưởng bộ phận về những hành động và quản lý thích hợp; Thực hiện và giám sát hiệu quả mối quan hệ nhân viên và các chương trình phúc lợi trong Resort
- Giải quyết các trường hợp liên quan đến nghỉ phép, tăng lương/tiền thưởng, tiền bồi thường theo quy định của Resort trong khung cho phép
- Đảm bảo thanh toán tiền lương cho nhân viên đúng thời hạn. Quản lý việc khấu trừ lương đối với các lý do không chính đáng như vắng mặt, nghỉ phép hoặc nghỉ việc và thiệt hại phù hợp với quy định về thanh toán tiền lương
- Thực hiện một số mảng công việc liên quan: Phỏng vấn nhân viên sơ cấp; Liên hệ với các văn phòng tuyển dụng, các trường nghề về du lịch khách sạn, các trường cao đẳng, đại học để lập kế hoạch về thực tập sinh và tìm kiếm nguồn ứng viên dự phòng; Quản lý tuyển dụng trực tuyến thông qua các website tuyển dụng để đăng tin và tìm kiếm ứng viên,…
- Tiến hành phỏng vấn thôi việc và cung cấp thông tin phản hồi đối với lý do biến động nhân sự
- Thực hiện một số yêu cầu khác theo sự phần công của Trưởng phòng HCNS.
* Địa chỉ làm việc: Hasu Village, xóm Nước Hang, xã Mông Hóa, Huyện Kỳ Sơn, Hòa Bình, Việt Nam

- Tốt nghiệp Đại học chính quy, chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Lao động tiền lương, Kinh tế,…
- Có kinh nghiệm trên 02 năm tại vị trí tương đương
- Am hiểu sâu nghiệp vụ về nhân sự, quan hệ lao động, hợp đồng lao động, chính sách chế độ cho người lao động,…
- Am hiểu về quy trình tuyển dụng
- Thành thạo công tác tính lương, thưởng, chế độ BHXH, Thuế TNCN
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống linh hoạt.

Cập nhật gần nhất lúc: 2023-03-23 00:05:07