Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Công tác Tuyển dụng:
- Tạo nguồn, tạo kênh tuyển dụng;
- Sàng lọc CV, sơ vấn;
- Tiếp nhận yêu cầu và xác nhận tiêu chí tuyển dụng của các phòng ban;
- Phỏng vấn vòng 1 các vị trí nhân viên;
- Lưu trữ mô tả công việc của các vị trí chức danh.
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới;
- Thực hiện các thủ tục phỏng vấn;
- Lập báo cáo hiệu quả tuyển dụng (theo kênh, theo vị trí chức danh, chi phí, …).
Công tác C&B
- Hướng dẫn và giải đáp các thắc mắc của nhân viên về chế độ, phúc lợi được hưởng.
- Thực hiện thủ tục gia hạn HĐLĐ, kết thúc HĐLĐ;
- Thực hiện các công việc liên quan tới chế độ bảo hiểm, thuế TNCN cho NLĐ;
- Thực hiện tính ngày công, phép, lương, thưởng, phúc lợi, đãi ngộ cho NLĐ theo quy định;
- Lập báo cáo ngân sách C&B
- Quản lý dữ liệu nhân sự và cập nhật thông tin nhân sự.
- Quản lý hồ sơ nhân sự: Hồ sơ nhân viên, các quyết định thuyên chuyển, bổ nhiệm, bãi nhiệm, tăng lương …
- Cập nhật và triển khai các thay đổi của quy định nhà nước có ảnh hưởng đến Công ty và NLĐ.
Công tác đào tạo
- Tổ chức các khóa đào tạo nội bộ
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo của các phòng ban
- Đào tạo hội nhập
- Quản lý hồ sơ đào tạo của nhân viên.
- Tham gia đánh giá KPI cho nhân viên.
- Tổ chức đánh giá kết quả đào tạo
- Tìm nguồn đào tạo (trường, giảng viên, khóa đào tạo,…) phù hợp với nhu cầu của Công ty

Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan quản trị nguồn nhân lực, có kiến thức về luật Lao động, Luật Thuế, BHXH, có kiến thức về C&B
Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (MS Word, MS Excel, PS Power Point).
Kinh nghiệm: có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Thái độ:Chủ động,Trách nhiệm,Nhiệt huyết
Kỹ năng: Giao tiếp,Phỏng vấn

- Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty
- Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước.
- Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-07-05 00:42:04