CHUYÊN VIÊN NHÂN SỰ TỔNG HỢP (CÓ KINH NGHIỆM TUYỂN DỤNG)

• Xác định nhu cầu tuyển dụng trong doanh nghiệp dựa trên tình hình thực tế của doanh nghiệp hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.


• Đề xuất với cấp trên về phương án triển khai việc tuyển dụng. Lập kế hoạch tuyển dụng theo quy trình tuyển dụng.


• Thực hiện truyền thông tuyển dụng qua các kênh, viết thông báo tuyển dụng, mô tả công việc,…


• Tổ chức / hỗ trợ tổ chức các sự kiện cần thiết nhằm thu hút nhân sự chất lượng cao.


• Lọc hồ sơ, CV, sắp xếp hồ sơ để lưu trữ trong Database của doanh nghiệp.


• Thực hiện liên hệ các Nhà tuyển dụng để tìm người cần thiết cho doanh nghiệp


• Thực hiện liên hệ các bước sắp xếp phỏng vấn, đặt lịch phỏng vấn, hỗ trợ phòng Nhân sự và các phòng ban khác trong quá trình phỏng vấn.


• Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.


• Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra.


• Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường doanh nghiệp.


• Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.


• Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.


• Hỗ trợ Phòng nhân sự thực hiện các công việc liên quan đến quản lý nhân sự

- Trình độ CAO ĐẲNG trở lên các ngành quản lý nhân sự, nguồn lực,  kinh tế

- Kinh nghiệm ít nhất 1 năm trở lên vị trí tuyển dụng hoặc ở vị trí tương đương.

- Sư dụng thành thạo Vi tính Văn Phòng (Word, Excel, Gmail)

-  Có kỹ năng tốt trong giao tiếp, hướng dẫn, quản lý đội nhóm

 - Có niềm đam mê về quản lý nhân sự - tuyển dụng

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:

- Thu nhập ổn định ở mức từ 7.000.000 – 9.000.000 đồng/tháng và cao hơn phụ thuộc vào khả năng

- Được làm việc trong môi trường năng động, đề cao tính sáng tạo và

năng lực làm việc, không phân biệt người cũ người mới.

- Được hưởng các chế độ Bảo hiểm của Nhà Nước quy định bao

- Được hưởng các khoản thưởng theo công ty quy định:

+ Thưởng cá nhân khi làm việc ở mức độ xuất sắc, đạt năng suất vượt các chỉ tiêu cá nhân

+ Xét hạng nâng bậc lương thường xuyên

+ Cơ hội thăng tiến lên các vị trí cao hơn nếu có năng lực Vượt trội