Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp (Mạnh Tuyển Dụng)

Phụ trách công tác Tuyển dụng & Đào tạo nguồn nhân lực:
- Xây dựng các chương trình đánh giá năng lực nhân viên; thiết kế chương trình đào tạo định kỳ;
- Thực hiện các chiến lược tuyển dụng theo kế hoạch được phê duyệt.
- Xây dựng định biên nhân sự, thống kê, xác định nhu cầu tuyển dụng nhân sự đáp ứng công việc và đảm bảo kế hoạch dự phòng nguồn nhân lực;
- Đo lường hiệu quả sau đào tạo.
Xây dựng hệ thống quản trị theo hệ thống quản lý chất lượng ISO:
- Phối hợp với Trưởng phòng HCNS xây dựng các tiêu chuẩn quản lý nhân sự,
- Phối hợp với các phòng ban, xây dựng & cải tạo hệ thống biểu mẫu, quy trình, quy định phù hợp với tiêu chuẩn ISO về quản lý chất lượng;
Công tác quan hệ lao động:
- Hỗ trợ Trưởng phòng xử lý các vấn đề phát sinh trong quan hệ lao động (khen thưởng, kỷ luật, hoạt động phong trào, giải quyết khó khăn cho NLĐ)

- Có khả năng đi công tác trong trường hợp cần thiết.
- Mạnh về tuyển dụng và xây dựng hệ thống quản lý.
- Biết sử dụng Visio và các phần mềm đồ họa là một lợi thế.
- Tư duy hệ thống, quyết đoán, chính trực;
- Độ tuổi: từ 26-32

– Có cơ hội được thăng tiến theo chính sách của Công ty.
– Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT đầy đủ theo quy định của Công ty và quy định của Pháp luật.
– Có cơ hội được tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp của Công ty,....
– Thưởng các dịp Lễ, thưởng quý, năm theo hiệu quả công việc.
– Có cơ hội được phát triển bản thân

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-24 15:42:03