Chuyên Viên Phân Tích

1. Nghiên cứu hiểu biết chuyên sâu kiến thức và nền tảng chuyên môn của các Tổ chức Credit Rating Agency (CRA) Thế giới (Big Three và Châu Á).
2. Thực hiện trách nhiệm cá nhân và hợp tác nhóm trong công tác nghiên cứu khoa học chuyên môn, vận dụng xây dựng và hoàn thiện Bộ tài liệu Phương pháp luận phân tích đánh giá và Quy trình Xếp hạng tín nhiệm PTR, nhằm từng bước nâng cao chất lượng chuyên môn; đồng thời đảm bảo yêu cầu phù hợp với thông lệ hoạt động và chuẩn mực các CRA Thế giới.
3. Nghiên cứu, cập nhật và tổng hợp thông tin chuyên sâu về vĩ mô Kinh tế, hoạt động Ngành kinh tế liên quan đến nghiệp vụ phân tích đánh giá Xếp hạng tín nhiệm và xây dựng Bộ Tiêu chuẩn Ngành kinh tế (Benchmark), được phân công nhiệm vụ tham gia.
4. Theo dõi cập nhật, nghiên cứu và tổng hợp thông tin pháp luật, quy định và chính sách quản lý của Nhà nước, liên quan đến hoạt động nghiệp vụ được phân công chuyên trách.
5. Tham gia thực hiện trách nhiệm cá nhân và tập thể trong việc xây dựng phát triển nguồn lực Data chuyên môn.
6. Tham gia hoạt động chuyên môn (trách nhiệm cá nhân và hợp tác nhóm) của Phòng Chuyên viên phân tích nhằm cung cấp dịch vụ Xếp hạng tín nhiệm cho các đối tượng Khách hàng, khi được Ban lãnh đạo phân công nhiệm vụ.
7. Thực hiện trách nhiệm cá nhân khi được phân công nhiệm vụ công tác chuyên môn, bao gồm:
- Hoạt động nghiệp vụ Xếp hạng tín nhiệm;
- Lập các Báo cáo Chuyên môn chuyên sâu và Báo cáo thông tin cơ bản, cung cấp cho các đối tượng Khách hàng;
- Tham gia công tác xây dựng Bộ Tiêu chuẩn Ngành kinh tế.
8. Tham gia các hoạt động nghiên cứu khoa học, hội thảo chuyên môn và huấn luyện đào tạo nội bộ; đào tạo quốc tế, trao đổi chuyên gia với các đối tác, CRA trong và ngoài nước.

Đam mê nghề nghiệp, ham học hỏi; và có tham vọng phát triển nghề nghiệp và thăng tiến cá nhân (công tác chuyên môn và quản lý).
- Trình độ Thạc sỹ các ngành kinh tế trở lên (Ưu tiên các ứng viên có thêm các chứng chỉ chuyên môn do các tổ chức quốc tế cấp ACCA, CFA, CPA...).
- Trình độ ngoại ngữ: thông thạo 4 kỹ năng.
- Phẩm chất cá nhân phù hợp với chính sách phát triển nhân sự và nền Văn hoá tổ chức.
- Có ít nhất từ 2 năm kinh nghiệm trực tiếp làm việc phân tích tài chính trong các lĩnh vực Ngân hàng, Quỹ đầu tư, Kiểm toán, Công ty Chứng khoán và các tập đoàn kinh tế lớn trong nước và quốc tế.

Ứng viên được hưởng đầy đủ về các quyền lợi và chế độ phức lợi, đảm bảo quy định của Bộ Luật lao động.
Làm việc trong môi trường nền văn hoá nhân văn, với các chính sách phát triển nhân sự công bằng, minh bạch và thúc đẩy động lực thi đua cao.
Ban Lãnh đạo thực hiện chiến lược nhân sự thu hút nhân tài.
Áp dụng các chính sách, chế độ tri ân đãi ngộ xứng đáng cho các nhân sự tài năng, có tâm huyết gắn bó đồng hành lâu dài và có nhiều thành tích đóng góp vượt trội cho tổ chức.