Chuyên Viên Pháp Chế

C.T GROUP
Mức lương
Đang cập nhật
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
Cập nhật
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Quản lý kế hoạch, ngân sách
- Xây dựng hệ thống chuẩn hóa, góp ý, cho ý kiến về các vấn đề liên quan nhằm đảm bảo tiết kiệm tài chính (nếu có), đảm bảo cơ hội tài chính, hiệu quả kinh doanh cho Tập đoàn.
- Giải quyết các vụ tranh chấp một cách tốt nhất để giảm thiểu tối đa mức tài chính mà Tập đoàn phải thực hiện.
- Báo cáo kế hoạch ngân sách, trình kế hoạch ngân sách về các chi phí hoạt động của Bộ phận pháp lý Lực lượng.
- Thực hiện hoàn tất các hồ sơ thanh, quyết toán của Bộ phận pháp lý thuộc Lực lượng.
- Chủ động đệ trình lên Ban lãnh đạo Phòng Pháp chế Tập đoàn các kiến nghị về việc quản lý, kiểm soát và kế hoạch chi phí có thể phát sinh trong tương lai của Bộ phận pháp lý Lực lượng.
- Quản lý, kiểm soát ngân sách Bộ phận pháp lý Lực lượng.
Xây dựng hệ thống biểu mẫu, hợp đồng, văn bản, thỏa thuận
- Xây dựng toàn bộ hệ thống biểu mẫu, hợp đồng, văn bản, thỏa thuận, phụ lục….đảm bảo toàn bộ hoạt động của Lực lượng, bao gồm không giới hạn hoạt động kinh doanh bất động sản (mua, bán cho thuê, hợp tác kinh doanh…), quản lý vận hành bất động sản, bán lẻ, quảng cáo, tiếp thị...nhằm đảm bảo tính nhanh chóng, đáp ứng kịp thời hoạt động kinh doanh, đảm bảo toàn bộ hoạt động của Lực lượng.
Thẩm định, soát xét biểu mẫu, hợp đồng, văn bản, thỏa thuận
- Tiền kiểm, hậu kiểm biểu mẫu theo quy trình, quy định của Tập đoàn.
- Thẩm định, soát xét biểu mẫu, hợp đồng, văn bản, thỏa thuận, phụ lục….đảm bảo toàn bộ hoạt động của toàn Lực lượng, bao gồm không giới hạn hoạt động kinh doanh bất động sản (mua, bán cho thuê, hợp tác kinh doanh…), quản lý vận hành bất động sản, bán lẻ, quảng cáo, tiếp thị...nhằm đảm bảo tính nghiệp vụ, nhanh chóng, đáp ứng kịp thời hoạt động kinh doanh, đảm bảo toàn bộ hoạt động của Lực lượng.
Tư vấn về các vấn đề pháp lý doanh nghiệp/hoạt động
- Tư vấn pháp lý cho Hội đồng Quản Trị, BTGĐ về những vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của Lực lượng.
- Tư vấn cho các Lực lượng những vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động của các Lực lượng đảm bảo các Lực lượng hoạt động theo đúng pháp luật, cảnh báo, phòng ngừa các rủi ro và thực hiện các nguyên tắc pháp chế, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn, bao gồm không giới hạn hoạt động kinh doanh bất động sản (mua, bán cho thuê, hợp tác kinh doanh…), quản lý vận hành bất động sản, bán lẻ, quảng cáo, tiếp thị.
Giải quyết khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp
- Thu thập hồ sơ, nghiên cứu, đánh giá, đề xuất phương án bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn/các Công ty trong các vụ việc khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp thuộc phạm vi của Lực lượng tại tòa án và cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Phối hợp, tham gia các giai đoạn thi hành án, thu hồi tài sản cho Tập đoàn/Các Công ty đối với các thi hành án thuộc phạm vi của Lực lượng.
- Đại diện theo ủy quyền của Tập đoàn/các Công ty tham gia khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp thuộc phạm vi của Lực lượng nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của Tập đoàn/các Công ty tại các cơ quan nhà nước có thẩm quyền và Tòa án.
- Hỗ trợ các đơn vị, đại diện cho Tập đoàn/các Công ty tham gia quá trình đàm phán, thương lượng, xử lý, giải quyết các thắc mắc, khiếu nại, tranh chấp… thuộc phạm vi của Lực lượng giữa Tập đoàn/các Công ty với khách hàng/đối tác.
- Đầu mối theo dõi, quản lý các vụ việc liên quan đến khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp, kiện tụng thuộc phạm vi của Lực lượng giữa Tập đoàn/các Công ty với cơ quan có thẩm quyền/bên thứ ba.
- Hỗ trợ thu hồi công nợ các giao dịch thuộc Lực lượng từ giai đoạn ra Tòa án/cơ quan giải quyết tranh chấp.
- Tư vấn, hỗ trợ các đơn vị trong việc thực hiện theo các yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền (công an, thuế, ủy ban nhân dân…) trong các sự vụ khiếu nại, khiếu kiện, tranh chấp thuộc phạm vi của Lực lượng.
Kiểm soát tuân thủ pháp luật (Compliance)
- Đầu mối hướng dẫn các phòng ban thực hiện công tác đánh giá kiểm soát tuân thủ pháp luật đảm bảo hoạt động của Phòng ban thuộc Lực lượng.
- Báo cáo tổng hợp đánh giá tuân thủ pháp luật của Lực lượng nhân sự pháp chế được chỉ định tại từng thời điểm.
- Xây dựng hệ thống bảng kiểm tuân thủ pháp luật đảm bảo hoạt động của Lực lượng.
- Tổ chức đánh giá hoạt động tuân thủ pháp luật định kỳ/bất thường của Lực lượng.
Kiểm soát hệ thống văn bản pháp luật ảnh hưởng
- Tham mưu, xây dựng, phân tích hệ thống văn bản pháp luật ảnh hưởng đến hoạt động của Lực lượng và tổ chức thông báo đến các đơn vị phòng ban bị ảnh hưởng.
Xây dựng chính sách, quy chế, quy trình, quy định hoạt động liên quan đến pháp lý/pháp luật
- Tham mưu, tổ chức, xây dựng, thẩm định các chính sách, quy chế, quy trình, quy định hoạt động liên quan đến pháp lý/pháp luật của Lực lượng.
Công tác đào tạo pháp luật
- Tổ chức, đào tạo công tác pháp lý, pháp luật, kiểm tra quy định pháp luật của CBNV toàn Lực lượng đối với các lĩnh vực tương ứng nhằm nâng cao năng lực hiểu biết pháp luật của toàn Lực lượng.
Bảo mật thông tin
- Bảo mật thông tin không được phép tiết lộ của Tập đoàn, thông tin dự án…
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Lãnh đạo Phòng Pháp chế, Ban Lãnh Đạo Tập đoàn.
*** QUYỀN HẠN
- Quyền đề xuất các phương tiện làm việc tối thiểu để tăng hiệu quả công việc.
- Được quyền yêu cầu cung cấp các thông tin, tài liệu và phần mềm đầy đủ cần thiết phục vụ cho nhu cầu công việc.
- Yêu cầu các Phòng/Ban/Đơn vị trong Lực lượng/Tập đoàn phối hợp thực hiện các công việc liên quan đến chức năng hoạt động của pháp chế.
- Được các quyền khác theo sự chỉ đạo, phê duyệt của Lãnh đạo Phòng Pháp chế, Ban Lãnh Đạo Tập đoàn.
- Được từ chối các công việc ngoài chức năng, nhiệm vụ hoặc các công việc trái với quy trình, quy phạm, tiêu chuẩn cũng như các công việc trái với quy định của pháp luật.
- Được quyền từ chối xác nhận, ký kết, thực hiện các văn bản, giấy tờ trái với luật định hoặc các quy chế, quy định… của Tập đoàn.
- Được các quyền tương ứng với các công việc/hạng mục được ghi nhận tại Mục Nhiệm vụ chính của bản mô tả công việc này.
- Quyền yêu cầu cung cấp đầy đủ, kịp thời toàn bộ các thông tin cần thiết có liên quan đến nội dung công việc.
- Quyền chủ động giải quyết những vấn đề liên quan đến công việc được giao.
- Đề xuất các biện pháp, phương án thực hiện công tác chuyên môn.

Yêu cầu công việc

Độ tuổi: Từ 27 tuổi trở lên.
Trình độ: Tốt nghiệp Cử Nhân Luật (Ưu tiên Thạc sỹ Luật trở lên và tốt nghiệp Trường Đại học Luật TP.HCM).
Chuyên ngành: Luật Kinh tế, Luật Thương Mại (Các ngành luật khác sẽ được xem xét).
Kinh nghiệm: ít nhất 03 năm kinh nghiệm công tác trong ngành luật, trong đó, có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực pháp lý doanh nghiệp tại các Tập đoàn/Công ty bất động sản/thương mại sẽ được ưu tiên xem xét.
Ngoại ngữ: Sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
Tin học: Tổi thiếu sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, Word, Excel, Powerpoint.
Kỹ năng tối thiểu:
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
- Kỹ năng đàm phán, thương lượng.
- Kỹ năng phân tích vấn đề và đưa ra quyết định.
- Kỹ năng tư vấn.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng phản biện.
- Kỹ năng soạn thảo, thẩm định văn bản, biểu mẫu.
- Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc theo đội nhóm.
- Kỹ năng quản lý công việc, quản lý thời gian.
- Kỹ năng giải quyết tranh chấp.
- Kỹ năng thuyết trình hiệu quả.
- Kỹ năng đào tạo.
Chứng chỉ liên quan:
- Có đăng ký hoạt động luật sư tại tổ chức Đoàn Luật Sư (Ưu tiên xem xét).
- Có Thẻ Luật sư (Ưu tiên xem xét).
- Có Chứng chỉ hành nghề luật sư.
Kiến thức khác liên quan: Nắm vững các kiến thức về nhân sự, thương mại, kinh doanh.
Kiến thức pháp luật liên quan: Tối thiểu nắm vững quy định pháp luật dân sự, lao động, thương mại, doanh nghiệp, đầu tư.
Các tố chất cần thiết khác: Năng động, tác phong chuyên nghiệp, chịu được áp lực công việc cao, thích nghi nhanh với văn hóa/môi trường, có đạo đức nghề nghiệp, tinh thần trách nhiệm cao, có khả năng phối hợp tốt với phòng ban.
*** CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Thưởng lương tháng 13;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;;
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-11-23 14:52:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên Viên Pháp Chế - Mã tin đăng: 2101255. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi
Quy mô: Cập nhật
Trụ sở: 60A Truong Son, P2, Q.tan Binh

Thông tin chung

Ngành nghề
Pháp Lý
Cấp bậc
Nhân Viên
Kinh nghiệm yêu cầu
Đang cập nhật
Trình độ yêu cầu
Đang cập nhật
Số lượng cần tuyển
2
Hình thức làm việc
Đang cập nhật
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
23/12/2021
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây