Chuyên viên Phát triển Chương trình Đào tạo - KV TP Hồ Chí Minh

NGÂN HÀNG TMCP VIỆT Á
Mức lương
cạnh tranh
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 3 năm
Chi tiết tin tuyển dụng

Mô tả công việc

Đối với công tác nghiên cứu xây dựng, phát triển và cập nhật các chương trình đào tạo nội bộ của VietABank

Triển khai nghiên cứu, xây dựng, phát triển và cập nhật/chuẩn hóa nội dung tài liệu các chuyên đề đào tạo offline theo khung chương trình đào tạo nghiệp vụ dành cho các chức danh của ngân hàng:
Phối hợp, hỗ trợ các Phòng nghiệp vụ Hội sở tổng hợp nội dung/xây dựng/cập nhật/chuẩn hóa nội dung đào tạo chi tiết.
Xây dựng khung chương trình phù hợp với chỉ đạo từ GĐ TTĐT và các phòng nghiệp vụ quản lý theo ngành dọc và đáp ứng được nhu cầu của học viên.
Xây dựng dự thảo khung chương trình theo Tháp đào tạo.
Làm việc với các Khối, phòng nghiệp vụ để lấy ý kiến về nội dung chương trình.
Tham dự lớp học để theo dõi về nội dung chương trình, hỗ trợ giảng viên, hỗ trợ công tác tổ chức…
Tham gia thực hiện khảo sát nhu cầu trước khóa học: Tổng hợp, phân tích nhu cầu khảo sát từ học viên.
Khảo sát học viên cuối khóa học, tổng hợp ý kiến của học viên, từ ý kiến của học viên sẽ hiệu chỉnh về nội dung chương trình, giảng viên, thời lượng…để hoàn thiện khóa học.
Tham gia xây dựng/cập nhật các chương trình đào tạo E-learning:
Theo dõi tiến độ thực hiện và hỗ trợ, hướng dẫn, trao đổi để định hướng công việc và thúc đẩy công việc được hoàn thành của các bộ chuyên trách thiết kế, phát triển bài giảng E-learning.
Triển khai việc thực hiện cho thành viên chuyên trách thiết kế và phát triển khóa học E-learning trực thuộc bộ phận.
Thực hiện review khóa học trước khi trình duyệt, ban hành.
Đầu mối làm việc với các phòng nghiệp vụ liên quan về việc xây dựng/cập nhật các khóa học E-learning: thống nhất nội dung chuyên đề, cách thức thực hiện, tiến độ thực hiện…
Quản lý chương trình đào tạo theo kế hoạch hàng tháng của TTĐT, triển khai:
Nếu là chương trình đào tạo theo chức danh: rà soát lại khung chương trình theo những chuyên đề chuẩn.
Nếu là chương trình đào tạo phát sinh: trao đổi với phòng nghiệp vụ liên quan để thống nhất về nội dung, đối tượng, tài liệu, giảng viên…
Quản lý hệ thống Bộ tài liệu chuẩn phục vụ công tác đào tạo:
Đầu mối cung cấp Bộ tài liệu chuẩn cho các đơn vị, các giảng viên thực hiện đào tạo các chuyên đề liên quan.
Quản lý chung v/v tạo cây thư mục Bộ tài liệu chuẩn trên hệ thống phần mềm quản lý của VAB.
Theo kế hoạch đào tạo hàng tháng, liên hệ với các phòng v/v có thay đổi hay hiệu chỉnh tài liệu so với kỳ trước hay không, nếu có sẽ cập nhật tài liệu mới, nếu không sẽ sử dụng lại tài liệu của kỳ trước.

Công tác khảo thí:

Nghiên cứu, đề xuất xây dựng và cải tiến các chính sách khảo thí và cơ cấu đề thi trên toàn hàng:

Nghiên cứu, đề xuất xây dựng và cải tiến, quy chế, quy định liên quan đến công tác khảo thí.
Đề xuất xây dựng, thiết kế, điều chỉnh bổ sung chính sách khảo thí và cơ cấu đề thi theo chức danh.

Quản lý, chỉnh sửa, cập nhật ngân hàng đề thi các chức danh thuộc mảng nghiệp vụ được phân công trên toàn hàng:

Đề xuất các phòng ban Hội sở phối hợp xây dựng, chỉnh sửa, cập nhật ngân hàng đề thi các chức danh trên toàn hàng.
Quản lý Ngân hàng đề thi trên hệ thống phần mềm thi trực tuyến của ngân hàng.
Đề xuất xây dựng kế hoạch kiểm tra, đánh giá lại Ngân hàng đề thi theo định kỳ.

Tổ chức xây dựng kế hoạch và triển khai thực hiện kế hoạch khỏa thí định kỳ hàng năm đối với CBNV ngân hàng và các kỳ thi kiểm tra đánh giá hoàn thành khóa học của học viên.
Kiểm tra, giám sát chi phí các hoạt động khảo thí.
Thực hiện các báo cáo liên quan đến hoạt động khảo thí toàn hàng:

Đối với công tác quản lý, phát triển đội ngũ giảng viên: giảng viên nội bộ và giảng viên bên ngoài

Tham gia xây dựng và phát triển đội ngũ giảng viên nội bộ có chất lượng tại từng Khu vực nhằm đáp ứng kịp thời nhu cầu đào tạo của VietABank.
Quản lý theo dõi danh sách và đánh giá chất lượng đội ngũ giảng viên tham gia giảng dạy tại VietABank, gồm giảng viên nội bộ và giảng viên bên ngoài.
Tham gia dự thính các buổi đào tạo đầu tiên của giảng viên mới để hỗ trợ góp ý điều chỉnh cho giảng viên về nội dung đào tạo và phương pháp giảng dạy.
Đề xuất triển khai các chương trình tọa đàm/hội thảo hoặc lễ tôn vinh/kỷ niệm ngày nhà giáo Việt Nam 20/11 cho đội ngủ giảng viên nội bộ theo định kỳ.
Đề xuất kế hoạch đào tạo/ bồi dưỡng nâng cao năng lực nghiệp vụ chuyên môn và kỹ năng giảng dạy cho đội ngũ giảng viên.
Thường xuyên liên lạc, trao đổi với đội ngủ giảng viên để nắm bắt nhu cầu đào tạo để có phương án cải tiến/cập nhật kịp thời nội dung các chương trình đào tạo.

Công tác tham gia giảng dạy nội bộ

Tham gia công tác giảng dạy nội bộ về các chuyên đề sản phẩm, nghiệp vụ, và kỹ năng mềm theo yêu cầu của ngân hàng.
Quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ của ngân hàng, đề xuất phương án cải tiến nâng cao chất lượng giảng viên nội bộ.

Công việc khác

Tham gia thực hiện soạn thảo/tu chỉnh các tài liệu văn bản định chế của TTĐT.
Trực tiếp trao đổi, làm việc với lãnh đạo các đơn vị liên quan để giải quyết các vấn đề phát sinh.
Thực hiện công tác báo cáo tổng hợp đánh giá hoạt động đào tạo của TTĐT định kỳ hàng tháng/quý/năm và phát sinh theo chỉ đạo của ban lãnh đạo TTĐT.
Hỗ trợ GĐ TTĐT trong việc xây dựng kế hoạch hoạt động năm, phối hợp thực hiện báo cáo tháng/quý/năm.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên ứng viên có Kinh nghiệm trong nghiệp vụ Đào tạo, Phát triển chương trình và Trainer tại Ngân hàng hoặc các tổ chức tín dụng.
- Tốt nghiệp đại học, các ngành kinh tế, quản trị nhân sự, khoa học, xã hội

Quyền lợi

Tăng lương
Đào tạo
Du Lịch
Chăm sóc sức khỏe
Chế độ thưởng
Chế độ bảo hiểm

Cập nhật gần nhất lúc: 2021-06-18 14:22:02

Xem thêm
Người tìm việc lưu ý:
Bạn đang xem tin Chuyên viên Phát triển Chương trình Đào tạo - KV TP Hồ Chí Minh - Mã tin đăng: 2061299. Mọi thông tin liên quan tới tin tuyển dụng này là do người đăng tin đăng tải và chịu trách nhiệm. Chúng tôi luôn cố gắng để có chất lượng thông tin tốt nhất, nhưng chúng tôi không đảm bảo và không chịu trách nhiệm về bất kỳ nội dung nào liên quan tới tin việc làm này. Nếu người tìm việc phát hiện có sai sót hay vấn đề gì xin hãy báo cáo cho chúng tôi

NGÂN HÀNG TMCP VIỆT Á

Quy mô: 1000+ nhân viên
Trụ sở: Cập nhật

Thông tin chung

Ngành nghề
Ngân hàng
Cấp bậc
Trưởng Nhóm / Giám Sát
Kinh nghiệm yêu cầu
1 - 3 năm
Trình độ yêu cầu
: đại học
Số lượng cần tuyển
Đang Cập Nhật
Hình thức làm việc
Nhân viên chính thức
Giới tính
Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ
30/06/2021
Mẫu CV đẹp

Việc làm đề xuất liên quan

Việc làm đã xem gần đây