Chuyên Viên Phát Triển Đào Tạo

Mục tiêu: Nâng cao năng lực làm việc của nhân viên các phòng ban khối văn phòng thông qua việc triển khai đào tạo, đánh giá kết quả và kết hợp với các Trưởng bộ phận theo dõi và huấn luyện nhân viên sau đào tạo.
Nhiệm vụ chính:

Phối hợp với chuyên viên phát triển đào tạo (Training and Development Officer), tham gia cùng xây dựng các kế hoạch đào tạo và nội dung đào tạo cho tất cả các phòng ban được phân công theo chức năng công việc.
Tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn các đơn vị cung cấp các khóa đào tạo phù hợp với từng phòng ban chức năng và đối tượng đào tạo theo đúng kế hoạch
Tham gia thực hiện phân tích đào tạo và đề xuất các chương trình tái đào tạo phù hợp
Phân tích nhu cầu đào tạo của các phòng ban khối văn phòng
Phối hợp đào tạo các khóa kỹ năng mềm và các khóa chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên các phòng ban được phân công.
Phối hợp với các Trưởng bộ phận đánh giá và theo dõi quá trình phát triển của nhân viên sau đào tạo
Thực hiện các báo cáo sau đào tạo và báo cáo khác đúng thời gian theo yêu cầu các cấp quản lý.

Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Trình độ: Đại học trở lên
Khác (kỹ năng/kiến thức/thái độ):

Kỹ năng sắp xếp, tổ chức tốt
Thành thạo vi tính văn phòng
Kỹ năng phân tích nhu cầu đào tạo và soạn thảo giáo án tốt
Kỹ năng giao tiếp, thiết lập mối quan hệ tốt
Ưu tiên sử dụng được các phần mềm thiết kế.
Kỹ năng đứng lớp
Nhanh nhẹn, năng động, hướng ngoại

Nhận 100% lương trong quá trình thử việc.
Nghỉ 15 ngày phép / năm.
Khám sức khỏe định kỳ.
Ký Hợp đồng Lao động chính thức sau 2 tháng thử việc.
Lương tháng 13, thưởng theo thâm niên.
Bảo hiểm tai nạn 24 / 24.
Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp, Bảo hiểm y tế theo quy định Nhà nước.

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-09 14:52:04