Chuyên Viên Phát Triển Dự Án (Kế Hoạch Kỹ Thuật)

Số lượng: 5 người
Mức lương: Thỏa thuận
* Mô tả công việc:
- Kiểm soát thiết kế, đề xuất chỉnh sửa bản vẽ theo thực tế. Kiểm tra chất lượng thi công, bản vẽ, đảm bảo đúng thiết kế theo hồ sơ mời thầu.
- Tham gia lập kế hoạch đấu thầu, hồ sơ mời thầu, dự thầu, đánh giá hồ sơ dự thầu. Lập và phân chia các gói thầu trong một dự án xây dựng.
- Giám sát thi công xây dựng một số công trình khách sạn, resort, khu đô thị, khu trung tâm thương mại. Giám sát chất lượng, tiến độ xây dựng của nhà thầu. - Lập kế hoạch và quản lý tiến độ thi công.
- Nắm rõ tình trạng triển khai thủ tục đầu tư của các dự án do công ty làm chủ đầu tư.
- Chủ động chuẩn bị các hồ sơ, văn bản có liên quan trong quá trình làm việc.
- Là đại diện của Công ty làm việc với các đơn vị, cơ quan quản lý chuyên ngành có liên quan trong quá trình hoàn thiện các thủ tục đầu tư.
- Đầu mối phối hợp với các đơn vị Phòng/ Ban khác trong quá trình thực hiện các công việc liên quan đến Phát triển dự án.
- Tham gia đàm phán và kiểm soát hợp đồng tư vấn cho dự án cụ thể (đo đạc khảo sát hiện trạng, đánh giá tác động môi trường - ĐTM, chỉ giới đường đỏ, lập Dự án, xác định giá đất, QHTMB, PAKT…) theo phân công của lãnh đạo Công ty.
Viết thuyết minh, lập dự án, soạn thảo công văn, tờ trình…

Trình độ: Đại học, cao đẳng. Anh ngữ: Ưu tiên Ielts >=6.0; Toeic; Toefl >=600
Tuổi: 25-45, Nam/nữ
Kinh nghiệm: 3 năm
* Yêu cầu khác:
- Tốt nghiệp đại học, cao đẳng Kinh tế Xây dựng hoặc các chuyên ngành có liên quan (Bằng cấp chuyên môn ưu tiên: Kĩ sư xây dựng dân dụng công nghiệp, kiến trúc sư, kĩ sư điện, kĩ sư kinh tế xây dựng).
- Tinh thần trách nhiệm trong công việc, trung thực.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm lập dự toán, các công cụ hỗ trợ văn phòng: MS office (Word, Excel, Power point, Auto cad), các phần mềm dự toán như G8,....
- Trung thực, nhiệt tình, chịu áp lực cao trong công việc. Sẵn sàng đi làm việc xa.
* Quyền lợi được hưởng:
– Mức lương thỏa thuận, hưởng theo năng lực.
– Làm giờ hành chính, nghỉ Chủ nhật và các ngày Lễ, Tết.
– Được làm việc, học tập trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
– Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ ốm, nghỉ phép… theo luật.
– Chế độ phúc lợi: Tham quan, du xuân, sinh nhật, thăm hỏi, thưởng dịp Lễ, Tết và các sự kiện…
– Cơ hội thăng tiến rõ ràng, tạo điều kiện để phát huy tối đa khả năng.
– Các đãi ngộ khác theo kết quả kinh doanh hoặc chế độ đãi ngộ của Công ty.