Chuyên Viên Phát Triển Nguồn Nhân Lực

Tham gia xây dựng và chịu trách nhiệm triển khai kế hoạch Phát triển nguồn nhân lực
Tham gia xây dựng kế hoạch định biên tổng thể
Tham gia thiết kế cơ cấu tổ chức và chức năng nhiệm vụ các đơn vị
4 Xây dựng, hoàn thiện hệ thống JD, cơ chế tuyển dụng, lộ trình thử việc
Xây dựng các quy định, chính sách liên quan đến công tác tuyển dụng và phát triển nguồn nhân lực
Trực tiếp triển khai các công tác liên quan đến quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng
Tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự cấp tập đoàn và các đơn vị thành viên
Các công việc khác theo sự phân công của Giám đốc ban

- Hiểu biết các chế độ chính sách liên quan đến nhân sự theo quy định của pháp luật;
- 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực đầu tư Bất động sản
- Hiểu biết về kinh doanh, Bất động sản, Đầu tư dự án;
- Tốt nghiệp đại học trở lên,
- Kỹ năng đào tạo, giám sát
- Kỹ năng lãnh đạo và dẫn dắt
- Hiểu biết về công tác quản trị nhân sự của doanh nghiệp;
- Kỹ năng xây dựng quy trình
- Văn hóa và giá trị cốt lõi:
+ Phù hợp với 3 Tiền đề Văn hóa và 5 giá trị cốt lõi của CHG
+ Sống xanh thể hiện cụ thể bằng việc thích nghi với chế độ ăn chay buổi trưa, tham gia các hoạt động thiền định, tu tập Phật pháp
+ Minh bạch, rõ ràng trong quan hệ và công việc trong tập đoàn

Tháng lương 13, Thưởng KPIs

12 ngày nghỉ phép

Các chế độ khác theo quy định của Tập đoàn

Cập nhật gần nhất lúc: 2022-08-13 06:12:04